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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ingénieur Bureau d'Etudes Electrique (H/F), Loire (42), 42000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 173LLPC
 
 

Ingénieur Bureau d'Etudes Electrique (H/F)

Description du poste
 
Qu'avons-nous créé que vous pouvez nous aider à développer ?

BOA Concept équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation de commandes. L'informatique industrielle est au c?ur de ses concepts, qui ont séduit de nombreuses enseignes de la vente en ligne. Venez rejoindre cette jeune société (créée en 2012), en croissance régulière, qui compte actuellement 90 personnes.
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes Electriques, la ou le candidat.e sera chargé(e) de concevoir des installations et des machines de manutention en collaboration avec notre bureau d'étude mécanique dans le respect des contraintes techniques et financières.

Tâches et activités :

Analyse des besoins :

- Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition des projets en accord avec les services impliqués et sa hiérarchie
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges permettant la conception des éléments électriques
- Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter
- Echanger avec les différents interlocuteurs (autres services de l'entreprise, fournisseurs, sous-traitants) sur l'intégration, les méthodes de fabrication et de mise en ?uvre, les produits, .
- Être une veille et force de proposition pour l'amélioration continue des produits et des services
- Estimer la consommation électrique de chaque élément de l'installation électrique

Définition des installations techniques :

- Participer à la réalisation des schémas de principe d'installations électriques récapitulant les niveaux de puissance nécessaires (en CFO et CFA) et tenant compte de la puissance de la source et des besoins et contraintes identifiés
- Dessiner les plans d'implantation et les schémas électriques
- Spécifier l'ensemble du matériel nécessaire à la création de l'installation électrique
- Etablir les délais des travaux
- Garantir le respect du cahier des charges, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Contribuer aux réunions techniques de préparation et de suivi des travaux
- Assurer l'assistance technique
- Réaliser des instructions de montage pour les équipes chantiers/ateliers
- En fonction des besoins, animer/superviser les activités du Technicien BE Electricité H/F

Compétences et qualités requises :

- Niveau de formation BAC + 5 en électrique + 3 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'études électriques
- Très bonne maîtrise de la schématisation électrique, des risques électriques, des normes et de la réglementation pour l'ingénierie électrique
- Connaissance de base en mécanique
- Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur d'installation électrique/de schéma électrique
- Maitrise CFO (courant fort)
- Capacité à gérer un budget et maitrise de l'anglais
- Réactif, force de proposition et pédagogue
- Rigoureux, autonome et perspicace
- Capacités d'analyse et d'adaptation, esprit d'équipe

Informations complémentaires :

- Poste en CDI rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie
- Localisation du poste : Saint-Etienne
- Rémunération : Selon profil
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Prévoyance prise en charge à 100 %
- Intéressement
- Tickets Restaurant

Nombreuses possibilités d'évolution à moyen terme grâce à la forte croissance de l'entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Élaborer des propositions techniques - Exigé
  • Identifier les contraintes d'un projet - Exigé
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques - Exigé
  • Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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