Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Nous recherchons pour nos 3 crèches situées à Saint André lez Lille un Infirmier puériculteur H/F Ou un Infirmier H/F disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Votre temps de travail sera réparti sur nos trois structures, tant sur le terrain auprès des enfants que sur la création de projets à destination des familles et professionnels. De plus, une partie de vos missions (2 jours par mois) sera dédié à l'amélioration de la santé et l'accueil Inclusif des enfants (RSAI). Rémunération : 13e mois/ 1 an d'ancienneté

Principales missions :

1. Auprès des enfants : Assurer un accueil de qualité de la famille et de l'enfant au travers d'activité et de soin individualisé, Collaborer à la mise en ?uvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement, Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie en veillant à la sécurité physique et affective, l'hygiène et bien être de l'enfant, Identifier et répondre aux besoins des enfants de 10 semaines à 4 ans dans le respect du rythme et des habitudes de l'enfant et des consignes de la directrice en matière de diététique infantile (préparation et prise des repas, accompagnement au moment du sommeil.), Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP), Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé, administre les traitements

2. Accompagner les directions des crèches, les équipes et les familles : Assurer et concevoir des actions de préventions, de protection, d'éducation et des actions de promotion de la santé auprès des professionnels (recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale) et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions, Impulser et entretenir les partenariats en développant des projets d'actions, ouverts aux autres structures partenaires (RPE et ACM etc.), Participer à des réunions d'équipe et à des journées pédagogiques et de formation

3. En tant que RSAI : Sensibiliser et conseiller les équipes des crèches en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, Etablir et expliquer aux professionnels chargés les protocoles (urgence, épidémie, soins, maltraitance), Superviser les soins quotidiens et former les professionnels aux gestes techniques, Participer à la mise en ?uvre des moyens nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au développement des enfants, Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants, Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en ?uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille, Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir, Dispenser les les soins aux enfants, en respectant les ordonnances et les protocoles

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code de santé publique - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• veille sur l'évolution de la pédagogie infantile - Souhaité
• créer des liens de confiance avec les tous petits - Souhaité
• proactivité - Souhaité
• polyvalence - Souhaité
• connaissances pédiatriques et paramédicales - Souhaité
• qualité relationnelle - Souhaité
• sens de l'observation et des responsabilités - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2412.5 Euros sur 12 mois