Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Vous travaillez dans une structure d'une capacité de 75 enfants dont le projet est d'accueillir entre 20 et 25 enfants en situation de handicap en inclusion dans 4 unités de 20 à 23 berceaux.

Sur chaque unité, une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes accompagne les enfants au quotidien.

Sous la responsabilité de l'éducatrice de Jeunes Enfants de l'unité et de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille en respectant le projet global de l'association (accueil d'enfants en situation de handicap) ;
- Assurer le bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Respecter le rythme des enfants (sommeil et repas) ;
- Proposer des temps d'éveil et d'activités adaptés à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Assurer la gestion des pharmacies, le suivi des protocoles d'accueil individualisés et des traitements ;
- Participer à la formation des collègues en matière de prévention et de soins.

Nombreux intervenants au sein de la crèche : musicienne, intervenante yoga, intervenante autour du livre, psychologue pour analyse de la pratique professionnelle

Avantages : repas du personnel, CSE (chèques cadeau), prime (peut être équivalent à un 13e mois), congés supplémentaires (CCN Elisfa), accès à la formation.

Travail du lundi au vendredi, horaires en roulement sur 1 ou 2 semaine(s), crèche ouverte de 7h30 à 19h15.
Fermetures : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année.

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail

Poste à temps plein à pourvoir le 26 août.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• DE INFIRMIER - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2286 Euros à 2287 Euros sur 12 mois