Infirmier / Infirmière de nuit (LAM) (H/F)

L'Association ACARS recrute
1 Infirmier(ère) de nuit en CDI à temps partiel (0.71 ETP + remplacements)

En réponse à un besoin identifié, l'ACARS crée un service de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM). Son objectif est de proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques non bénignes, et qui nécessitent un suivi thérapeutique à plus ou moins long terme.

L'ACARS recrute en CDI 1 Infirmier(e) de nuit, à temps partiel (0.71 ETP + remplacements).

Votre profil :

- Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité
- Vous êtes dynamique et motivé(e) à l'idée de vous impliquer dans la création d'un nouveau dispositif
- Vous connaissez les différentes pathologies liées à la grande précarité, à la vie à la rue, et notamment les différentes pathologies pouvant engendrer une perte d'autonomie importante
- Vous êtes sensibilisé(e) aux soins palliatifs et à l'accompagnement de fin de vie

Les missions du poste :

Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes :
- Assurer la préparation des piluliers et la délivrance des traitements
- Organiser, effectuer et coordonner les soins, y compris ceux prodigués à l'extérieur de la structure (suivant les instructions du médecin)
- Prévenir et gérer les situations d'urgence
- Assurer des soins relationnels et de réhabilitation psycho sociale
- Participer à la mise en place, la programmation, l'évaluation et l'ajustement des projets de soins, et de leur suivi par l'équipe pluridisciplinaire.
- Suivre et gérer le stock de médicaments
- Participer à l'éducation thérapeutique et aux démarches de prévention et éducation à la santé
- Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées
- Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4
- Salaire brut mensuel de 1 751,55 ? primes Ségur comprises (pour 0.71 ETP, hors remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)
- Indemnisation des repas pris sur place
- Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Planning établi sur une continuité de service 24h/24, roulement horaires sur 3 semaines (21h15-7h15),
- 1 weekend travaillé sur 3 (2 weekends vendredi-samedi-dimanche de repos)
- Temps partiel + remplacements des absences
- Possibilité de formation et de mobilité interne
- Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et abonnement transport en commun pris en en charge à 50%
Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation
à Amandine LAFONT, Responsable RH

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1751.55 Euros sur 12 mois