INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) (H/F)

Descriptif de l'emploi :
Veiller à l'accueil des parents et aux soins auprès des enfants.
Participer, sous l'autorité du chef d'équipe, à la direction et au fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'à toutes les tâches dévolues au Chef
d'équipe.
Adjointe au Chef d'Equipe l'Ile aux enfants.

Mission 1 : Assurer l'accueil des parents et le suivi des enfants
Sous l'autorité du chef de bureau de la structure d'accueil,
- Assurer l'accueil des enfants et des parents,
- Développer le dialogue avec les parents / échanger sur l'évolution de l'enfant / conseiller
- Assurez les soins quotidiens de l'enfant
- Elaborer et participer à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement
- Observer le développement de l'enfant (psychomoteur, affectif...) alerter la hiérarchie et les parents en cas d'anomalie
- Procéder au suivi para médical (visites avec le médecin, diététique de l'enfant, décision éventuelle d'éviction en cas de maladie contagieuse etc.)
Administrer des médicaments suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la hiérarchie
- Garantir une alimentation équilibrée selon l'âge de l'enfant et respecter les régimes en cas d'allergie ou autre
- Mettre en oeuvre et suivre les protocoles d'accueil individualisé (PAI) en collaboration avec le médecin de la structure

Mission 2 : Participer à la gestion de la structure et la planification en collaboration avec le Chef de bureau
Rôle administratif :
- Participer à la gestion administrative et comptable
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire
- Calculer les participations des parents (facturation)
- Tenir les registres obligatoires (état de présence des enfants pour la CAF etc.)
Rôle pédagogique :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et veiller au respect de la mise en oeuvre
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Animer et dynamiser l'équipe sur la mise en place d'activités
- Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et mettre en place des actions (musique etc.)
- Etablir le bilan des interventions et le projet d'évaluation
Rôle d'encadrement et gestion de l'équipe :
- Former, informer le personnel et les stagiaires
- Organiser des réunions
- Elaborer les plannings du personnel
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du service
- Participer à l'évaluation du personnel

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail en structure d'accueil
- Horaires variables
- Contact permanent avec un public (enfants, parents, stagiaires...)
- Travail d'équipe pluridisciplinaire
- Ambiance bruyante
- Port d'enfants
- Station debout, agenouillée

Profil recherché :

Cadre d'emplois (catégorie A) des puéricultrices territoriales et/ou des infirmières territoriales, fonctionnaire ou contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privée.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice ou du diplôme d'État d'Infirmier.

Justifier si possible d'une expérience en PMI ou en pédiatrie ou en néonatologie ou en crèche. Vous possédez de bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Animer une équipe - Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Répartir et planifier les activités - Exigé
• Repérer et réguler les problèmes et conflits - Exigé
• Réaliser des comptes rendus aux parents et médecin - Exigé
• Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins - Exigé
• Dispenser les soins - Exigé
• Adapter l'alimentation à l'âge de l'enfant - Exigé
• Etablir une relation de confiance avec les parents - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille indiciaire FPT - Catégorie A