HR Business Partner (H/F)

LE GROUPE BELFOR



BELFOR France, filiale d'un groupe international, est le leader mondial de la décontamination et de la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux ou catastrophes naturelles). Particuliers, professionnels, industries nous font confiance depuis plus de 30 ans pour leur venir en aide en cas de sinistre.
Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien.
 
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle

 
Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons Un.e HR Business partner (H/F) basé.e au sein de notre siège social à Sucy en Brie (94).   
 
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée aujourd’hui de 6 personnes et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des opérationnels et de l’ensemble des collaborateurs de votre périmètre.
Vous connaissez les enjeux business de votre périmètre et êtes garant de la mise en œuvre de la stratégie RH, du respect des process et de la législation sociale applicable.
 
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
·       Gestion du process recrutement du sourcing jusqu’à l’intégration des nouveaux talents
·       Accompagnement des opérationnels dans la compréhension de leurs enjeux humains
·       Gestion des mobilités et des carrières : assesment, référent des temps forts RH (EAP, Entretien de développement, People review)
·       Gestion administrative RH en lien avec le service paie et ADP
·       Suivi du plan de formation avec le Responsable projets formation  
·       Gestion des cas disciplinaires et contentieux
·       Participation aux différents projets RH
 Afin d'assurer une proximité avec les équipes opérationnelles, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre.
 
PROFIL RECHERCHE
Issu.e d’une formation supérieure type Bac +4/5 en Ressources Humaines (Master), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et adaptable. Vous disposez d’un excellent relationnel, d’écoute active et aimez être au coeur de l'action.
Votre capacité à proposer des solutions, votre flexibilité et votre proactivité seront les garants de votre réussite dans le poste. Vous possédez une bonne connaissance du Droit social.
 
CONDITIONS & AVANTAGES
Poste en CDI / Statut Cadre
Rémunération fixe + variable sur objectifs
1 j de télétravail / semaine
Mutuelle
Carte Tickets restaurant
RTT