GESTIONNAIRE SINISTRES - CDD - H/F (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et managé-e par le Directeur juridique, vous êtes chargé-e d'assurer le suivi technique et administratif des sinistres afin d'optimiser et maîtriser la sinistralité affectant l'ensemble de notre patrimoine (locatif, foyers d'hébergement et locaux professionnels).
Ainsi, vous collectez l'ensemble des éléments nécessaires à la connaissance des sinistres et les analysez en vue de mobiliser les garanties d'assurance.
Vous participez aux expertises multirisques et dommages-ouvrage en défendant au mieux les intérêts de l'entreprise.
Vous êtes chargé-e de faire établir les devis nécessaires en vue de chiffrer les dommages et assurez le suivi des travaux (commandes, bonne réalisation et facturation).
Vous accompagnez, en lien avec les agences et services, la mise en place des mesures conservatoires.
Vous informez les locataires et les gestionnaires de l'instruction des sinistres et assurez le suivi de ces derniers.

Vous êtes diplômé-e d'un BAC + 2 /+ 3 en assurances, droit ou bâtiment et justifiez d'une expérience équivalente de 2 ans.
Vous maîtrisez le droit des assurances, et idéalement les conventions inter-assurances (IRSI, convention détérioration immobilière...) et avez des connaissances générales en technique du bâtiment (TCE).
A l'aise avec la gestion financière/budgétaire, vous êtes également doté-e de réelles qualités rédactionnelles.
Reconnu-e pour votre excellent relationnel et sens de la négociation, vous faites preuve d'écoute et de pédagogie et avez la capacité de représenter l'entreprise dans vos différentes interactions.
Réactif-ve, vous savez travailler en équipe et en collaboration.
Rigoureux.se et méthodique, vous avez le sens de l'organisation et des priorités et êtes autonome dans la réalisation de vos missions.
La maîtrise des outils informatiques est requise sur ce poste.

Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ?
Rejoignez-nous !

- Poste en CDD d'une durée de 7 à 10 mois (remplacement congé maternité) ; temps plein
- Basé à Voiron (38)
- Présence sur 4,5 jours
- Rémunération selon profil : 2 400 ? - 2 500 ? bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances
- Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros à 2500 Euros sur 13 mois