Gestionnaire Ressources Planning (H/F)

Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d'une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire tournée vers de la prévention, de la pédagogie en matière de déchets, de l'inclusion numérique auprès de personnels en insertion...Ce poste Gestionnaire Ressources et Planning F/H est fait pour vous !

Dans le cadre du déploiement de notre logiciel de gestion des temps Octime, vous participez à l'optimisation de la gestion des plannings de nos agents travaillant sur 65 sites répartis sur 5 départements : du suivi opérationnel au suivi de satisfaction des clients et des collaborateurs. Rattaché à Clément, le Responsable des Exploitations, vous êtes une personne clé au sein de notre équipe technique. En lien étroit avec l'Assistant du service et les Responsables de secteur, vous êtes au coeur de l'activité de l'entreprise.

A PROPOS DU JOB
Vous aurez pour principale activité d'être l'interlocuteur privilégié des équipes exploitation et RH dans le cadre du suivi de l'organisation du temps de travail des agents, conjuguant adéquation des postes de travail et souhaits des salariés. Votre activité s'accomplit en conformité avec les référentiels Qualité de l'entreprise (ISO 9001 et Label RSEi).
A ce titre vous aurez des missions variées telles que :
- Elaborer et optimiser les plannings en intégrant les exigences internes et externes,
- Ajuster la planification des agents en temps réel en lien avec le Responsable de secteur, en prenant en compte les urgences, les contraintes réglementaires et contractuelles
- Garantir la bonne affectation de chaque agent au quotidien,
- Saisir et mettre en forme les documents relatifs aux emplois du temps et en assurer le suivi,
- Réaliser les demandes de contrats courts (CDD/intérim) et contrôler les factures afférentes,
- Veiller au respect des exigences légales,
- Travailler en étroite collaboration avec les services connexes.
- Vous serez en lien avec les différents services support & production de l'entreprise, et pourrez participer aux divers projets transverses menés.

ET VOUS ?

- Issu(e) de formation Bac+2 dans le domaine de la Logistique, Supply chain, ordonnancement ou RH,
- Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire impliquant un relationnel important auprès des collaborateurs,
- Réactivité et dynamisme reconnus,
- Maîtrise de Excel indispensable.
Une connaissance du secteur de l'exploitation/du transport serait un plus.

Vous disposez d'excellentes capacités d'adaptation et faites preuve de polyvalence, d'autonomie et de capacité à travailler en équipe. Votre organisation et rigueur dans le suivi de l'activité sont de réels atouts pour ce poste. Vous êtes également très à l'aise avec les outils informatiques et les casse-têtes !

REJOIGNEZ-NOUS !

La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprises privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
PME de plus de 260 salariés, reconnue nationalement pour son professionnalisme et son innovation sociale, elle exerce son activité sur le grand Ouest.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise composée de personnes passionnées par leur métier et de travailler dans un cadre où la bonne humeur rivalise avec la qualité d'engagement. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail agréable, des formations régulières et un vrai équilibre vie professionnelle/personnelle.

CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'alternance présentiel/télétravail.
Poste basé à Rennes (35).
Rémunération sur 13 mois : 26000 ? - 27000 ?.
CSE et mutuelle d'entreprise

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Maîtrise Excel - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 mois