« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire Ressources Humaines (h/f), Loire-Atlantique (44), 44119
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 17/05/2024
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 174RLYB
Outils candidats
L'offre d'emploi de Gestionnaire Ressources Humaines (h/f), Loire-Atlantique (44), 44119 sélectionnée n'est plus disponible.
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Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Présentation de l'entreprise
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste
Adecco recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Gestionnaire RH (H/F) en CDI à Grand-Champs-des-Fontaines !
Rattaché à la responsable RH vous aurez en charge la gestion du recrutement, de l'administration du personnel et de la formation. Pour cela vous aurez en charge de :
Recrutement :
- Définir les besoins en recrutements : Collaborer avec les différents services pour identifier les besoins en personnel.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards.
- Utiliser des plateformes comme Météojob pour trouver les profils adaptés.
- Effectuer les premiers entretiens téléphoniques et présenter les candidats aux managers.
- Assister aux entretiens avec les managers pour évaluer les candidats.
- Coordonner les besoins en intérim et collaborer avec les cabinets externes.
- Planifier et organiser des événements pour présenter les opportunités de carrière.
- Représenter l'entreprise lors des forums et événements de recrutement.
Gestion administrative du personnel :
- Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux salariés.
- Gérer les embauches (DPAE, contrats de travail, visites médicales, etc.).
- Faciliter l'adhésion des nouveaux salariés à la mutuelle de l'entreprise.
- Administrer les titres-restaurant pour les employés.
Formation :
- Collaborer avec les responsables de services pour identifier les besoins en formation.
- Évaluer et comparer les offres de formation disponibles.
Conseil et support :
- Apporter un soutien et des conseils RH aux managers.
- Être disponible pour répondre aux questions et besoins des collaborateurs.
Issu d'une formation de type BAC+2 en ressources humaines vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes polyvalent et avez une bonne capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité.
Vous s'avez faire preuve d'empathie et de discrétion et avez une bonne communication.
Conditions de travail et avantages :.
- Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine
- Lieu de travail : Grand-Champs-des-Fontaines
- Rémunération : À partir de 2300 ? brut mensuel sur 12 mois
- Avantages :
- Titres-restaurant d'une valeur de 7 ? par jour avec une prise en charge de 50 % par l'employeur
- Prime annuelle de 1000 ? à partir d'un an d'ancienneté
- Participation
- CSE externalisé
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur le site www.adecco.fr
Horaires : 35H Travail en journée
Rattaché à la responsable RH vous aurez en charge la gestion du recrutement, de l'administration du personnel et de la formation. Pour cela vous aurez en charge de :
Recrutement :
- Définir les besoins en recrutements : Collaborer avec les différents services pour identifier les besoins en personnel.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards.
- Utiliser des plateformes comme Météojob pour trouver les profils adaptés.
- Effectuer les premiers entretiens téléphoniques et présenter les candidats aux managers.
- Assister aux entretiens avec les managers pour évaluer les candidats.
- Coordonner les besoins en intérim et collaborer avec les cabinets externes.
- Planifier et organiser des événements pour présenter les opportunités de carrière.
- Représenter l'entreprise lors des forums et événements de recrutement.
Gestion administrative du personnel :
- Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux salariés.
- Gérer les embauches (DPAE, contrats de travail, visites médicales, etc.).
- Faciliter l'adhésion des nouveaux salariés à la mutuelle de l'entreprise.
- Administrer les titres-restaurant pour les employés.
Formation :
- Collaborer avec les responsables de services pour identifier les besoins en formation.
- Évaluer et comparer les offres de formation disponibles.
Conseil et support :
- Apporter un soutien et des conseils RH aux managers.
- Être disponible pour répondre aux questions et besoins des collaborateurs.
Issu d'une formation de type BAC+2 en ressources humaines vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes polyvalent et avez une bonne capacité à gérer plusieurs tâches avec efficacité.
Vous s'avez faire preuve d'empathie et de discrétion et avez une bonne communication.
Conditions de travail et avantages :.
- Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine
- Lieu de travail : Grand-Champs-des-Fontaines
- Rémunération : À partir de 2300 ? brut mensuel sur 12 mois
- Avantages :
- Titres-restaurant d'une valeur de 7 ? par jour avec une prise en charge de 50 % par l'employeur
- Prime annuelle de 1000 ? à partir d'un an d'ancienneté
- Participation
- CSE externalisé
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur le site www.adecco.fr
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
