Gestionnaire Projets (H/F)

**Descriptif du client :**

Vous intégrez un groupe japonais 1er fabricant au monde des moteurs industriels innovant et percutant.

Le groupe est aujourd'hui présent dans 18 pays avec plus de 106 sites de production, et ?uvre sur des secteurs variés comme les énergies renouvelables, les systèmes d'automatisation industrielle, et la technologie électronique.

Dans le cadre du développement de l'agence, l'entreprise recherche pour son agence basée à Grande-Synthe (59) un gestionnaire projet H/F.

**Votre poste :**

La gestion de projet englobe toutes les phases depuis la **prise de commande / signature du contrat** jusqu'à la **réception finale par le client.** Le gestionnaire projets est le **garant du résultat technique et économique** du projet, et de la **satisfaction** du client. Il assure la gestion **commerciale, technique, administrative et budgétaire** tout au long du projet.

Il/elle supervise **la bonne exécution** du projet selon le contrat **technique, juridique et l'ensemble de ses annexes.** A ce titre, il/elle sera amené(e) à :

- Animer des rendez-vous avec le (s) client (s) pour identifier les besoins, limites de prestations et de fourniture, ainsi que le prix de revient prévisionnel correspondant.
- Prendre part à l'élaboration d'une stratégie de mise en ?uvre du projet.
- Rédiger un cahier des charges et créer le projet sous ERP (SAP).
- Affecter les personnes compétentes qui prendront en charge une partie du projet et préparer les ressources matérielles ou immatérielles qui seront nécessaires à leur intervention.
- Planifier et organiser les projets.
- Suivre les équipes impliquées et coordonner la communication.
- Assurer le suivi et le contrôle des projets.
- Veiller aux risques et gérer les imprévus.
- Suivre la phase d'installation sur site et de mise en ?uvre sur site, de l'installation à la mise en service.
- Maitriser le suivi financier du projet, établir un reporting, une revue de projet, et en assurer la présentation à la direction générale.

**Les enjeux du poste ?**

Vous intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation. Vous devez être en mesure d'apporter votre expertise technique et de dialoguer avec des interlocuteurs de tous horizons. Vous saurez également être force de proposition.

**Profil recherché :**

- Génie électrique, automatisme.
- Génie civil, marketing, ingénierie, BTP.
- Gestion de projet.
- Administration des affaires, gestion, finance, management, commercialisation ou dans un domaine connexe.

**Connaissances requises :**

- Maitrise des normes électriques (HT et BT).
- Connaissance des réseaux électriques et des composants principaux.
- Connaissance des systèmes de contrôle / commande (automatismes).
- Connaissance de l'électrotechnique de grande puissance.
- Capacité à communiquer de manière efficace et à développer des relations avec diverses parties prenantes.
- Compétences en gestion de crise et en résolution de problèmes complexes.
- Anglais exigé et aisance avec les outils informatiques.

**Pourquoi les rejoindre ?**
Vous travaillez dans une entreprise bienveillante où la collaboration est au centre de tous les process.
La diversité des projets et l'innovation technologique sont autant de moteurs qui vont vous permettre de vous dépasser au quotidien.

Les modalités :

- **Type de contrat :** CDI
- **Rémunération selon profil** : 39K à 45K
- **Package de rémunération** : Fixe + Prime Participation + Tickets restaurants + Mutuelle + Prévoyance
- **Date début activité :** avril 2024
- Quelques déplacements **ponctuels** sont à prévoir

**Déroulement des entretiens :**
1. Un entretien avec l'une de nos spécialistes recrutement Charlotte Rannaud Recrutement
2. Un rendez-vous avec le manager technique et la RH.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 39000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois