Gestionnaire Prestations (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte super dynamique ?

Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ?

Alors ce qui suit devrait vous intéresser !

Entreprise en pleine croissance, (x3 en 3 ans), filiale du Groupe Meilleurtaux, nous recherchons un Gestionnaire Prestations H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes.

Vos missions :
- Gérer les dossiers sinistres, toutes garanties, en fonction des délégations accordées et en veillant à la qualité et la conformité des dossiers traités.
- Réaliser des actes de gestion.
- Accompagner notre Centre de Relation Client afin de renseigner les interlocuteurs sur l'état d'un dossier sinistre en cours.

Toujours partant(e) ? OK, vérifions ensemble votre profil !

La curiosité et la rigueur sont deux éléments qui animent vos actions au quotidien.

Vous savez faire preuve de pédagogie et possédez une forte conscience professionnelle. Vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur de l'assurance.

Ce que Multi-Impact peut vous offrir :
- Un environnement de travail agréable.
- Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs.
- Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste.
- Des avantages sociaux (Complémentaire santé, Prévoyance collective et Retraite collective financés à 100% par Multi-Impact, Titres restaurants dématérialisés, Participation au transport, Dispositif de participation attractif, CSE).

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A négocier selon