Gestionnaire Paies (F/H)

GYMA : notre savoir-faire – les sauces de caractère !

Gyma, groupe européen en pleine croissance, leader français des sauces froides (Ketchup, Mayonnaise, Vinaigrettes, etc…), produit des sauces pour le marché de la restauration Hors Domicile. Que ce soit au fast-food, à la cantine, dans une brasserie ou lors de votre déjeuner acheté au food-truck au coin de la rue, il y a de fortes chances que vous ayez goûté – et aimé ! – nos produits.

Nous recherchons pour notre siège, basé à Sorgues (84), un Gestionnaire de Paies (F/H), poste en CDI.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Remboursement des transports à 50%

 
Au sein d'un service RH de 3 personnes, vous aurez pour missions:
* La gestion d’un portefeuille de 250 payes (2 sites de production sous la même convention collective)
* La collecte et saisie des éléments variables de la paie
* L'établissement des bulletins de paie / STC (environ 250 paies)
* La réalisation des opérations de clôture et de virements des salaires
* Le contrôle et la gestion des déclarations sociales et fiscales :
* DSN Mensuelle, DSN arrêts, EgaPro, DOETH, Formation et TA
* Le contrôle et l'importation des OD de payes
* Le paramétrage de la paye en toute autonomie (Logiciel Sage)

* Le suivi administratif des dossiers du personnel :
* Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie etc.)
* Gérer les cartes titres restaurant et les recharges mensuelles
* Gérer les affiliations mutuelle
* Envoi des bulletins et autres communication via Maileva
* Suivi des aides à l’embauche
* Conseiller et informer les salariés sur les questions liées à la paie
* Assurer le back up de la gestionnaire RH en cas d’absence

 
* Autres missions :
* Participer à l'optimisation des processus de paie et à l'évolution de la politique salariale de l'entreprise
* Suivre un reporting des indicateurs sociaux (ETP, absentéisme, Turn Over..)
* Extraire les données Paye et logiciel de gestion des temps en fonction des besoins RH et autres services
* Communiquer en interne par NDS

Liste des missions non exhaustives
 
- Bac +2 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines
- Expérience professionnelle en gestion de la paie d'au moins 3 à 5 ans
- Maîtrise du logiciel de gestion de la paie SAGE
- Connaissances approfondies en législation sociale et en droit du travail
- Capacité à calculer et vérifier les bulletins de salaire
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Sens de la confidentialité et de la rigueur dans le traitement des données
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement