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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie, Haut-Rhin (68), 68350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/10/2020
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 106MVBZ
 
L'offre d'emploi de Gestionnaire paie, Haut-Rhin (68), 68350 sélectionnée n'est plus disponible.

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Gestionnaire paie

 
Présentation de l'entreprise
 
ACTIV RH recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable, basé dans la région de Mulhouse - Didenheim, un (e) Gestionnaire paie confirmé (H/F)

Votre relationnel et votre force de travail seront les clés de votre succès.
Description du poste
 
Rattaché(e) au département Paie du Cabinet, vous aurez pour mission la gestion de l'élaboration des paies.

A ce titre, vos fonctions vous amèneront principalement à :

- Collecter les informations et préparer les éléments variables de la paie

- Etablir la paie des salariés de nos clients

- Etablir les déclarations sociales afférentes aux organismes sociaux (charges sociales mensuelles, trimestrielles, attestation maladie, accident de travail, DADS U)

- Répondre aux questions sociales dans le cadre législatif de vos clients

- Participer au développement du service dans le cadre de mission de conseil aux entreprises et l'amélioration des outils de production du logiciel de paie.

De formation comptable supérieure Bac+2 minimum (de type DUT/BTS Comptabilité/gestion - DUT Ressources Humaines) vous possédez une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable.

Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
 

Compétences

  • Codifier une facture - Souhaité
  • Codifier un mandat - Souhaité
  • Codifier un titre - Souhaité
  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Saisir les factures - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à respecter les règles et codes de l?entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
Autres chaînes ParuVendu : Immobilier - Voiture occasion - Moto - Mon Debarras - Location vacances - Animaux - Affaires de pros - Services
 
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
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