« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire paie (H/F)
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 19/04/2024
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 9 Mois mois
- Niveau de poste : Ouvrier
- Référence : 173FRLZ
Outils candidats
Présentation de l'entreprise
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur spacial, un Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur spacial, un Gestionnaire paie (H/F)
Réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, régularisation du 10ème congés payés, augmentations générales et individuelles, refacturation des mises à disposition du personnel.) en application du cadre légal et réglementaire
- Prise en charge du contrôle des cotisations via les DSN mensuelles
- Participation à la mise à jour et à l'évolution des procédures internes, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités
De formation de type Bac 2 minimum en paie, comptabilité ou RH, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de la paie d'au moins 3 ans, acquise au sein d'un service paie ou en cabinet comptable.
Vous maîtrisez le logiciel HR Access et, si possible, SAP, et les outils bureautique Windows.
Vous connaissez la législation sociale en matière de droit du travail, des cotisations sociales et DSN.
Horaires : 35H Travail en journée
Réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, régularisation du 10ème congés payés, augmentations générales et individuelles, refacturation des mises à disposition du personnel.) en application du cadre légal et réglementaire
- Prise en charge du contrôle des cotisations via les DSN mensuelles
- Participation à la mise à jour et à l'évolution des procédures internes, notamment dans le cadre de la digitalisation des activités
De formation de type Bac 2 minimum en paie, comptabilité ou RH, vous bénéficiez d'une expérience en gestion de la paie d'au moins 3 ans, acquise au sein d'un service paie ou en cabinet comptable.
Vous maîtrisez le logiciel HR Access et, si possible, SAP, et les outils bureautique Windows.
Vous connaissez la législation sociale en matière de droit du travail, des cotisations sociales et DSN.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
Rémunération Autres
Autres chaînes ParuVendu :
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Services
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