L'offre d'emploi de Gestionnaire paie et ADP (H/F), Eure-et-Loir (28), 28630 sélectionnée n'est plus disponible.
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Gestionnaire paie et ADP (H/F)
Description du poste
MISSIONS :
Gestion de la paie :
Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ) ;
Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ;
Etablir les soldes de tout comptes ;
Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc ) ;
Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie ) ;
Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;
Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;
Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie.
Gestion administrative du personnel :
Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc ) ;
Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;
Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc ) ;
Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc ) ;
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Établir un bulletin de paie - Exigé
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
- Réaliser des tableaux de reporting - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois