Gestionnaire paie et administration du personnel

« Créer un avenir digne d'être vécu pour les patients du monde entier, chaque jour. »

Telle est la vision de Fresenius Medical Care, filiale du Groupe de Santé International Fresenius, est le leader mondial du marché de la dialyse (dispositifs médicaux pour le traitement de l'insuffisance rénale) et le 1er opérateur privé de soins en dialyse.

Nos valeurs Collaboration - Proactivité - Fiabilité - Excellence, portent les 1100 collaborateurs de la filiale française. Chaque jour, ces valeurs nous inspirent, nous connectent et nous unissent pour donner le meilleur de nous-même et offrir la meilleure qualité de soins aux patients souffrant d'insuffisance rénale et notamment ceux pris en charge dans nos 41 établissements NephroCare.

Fresenius Medical Care France recherche un :

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

CDD - 1 an

Le poste est basé à Fresnes (94)

Au sein de la Direction Fresenius Medical Care France, vous aurez la charge de la réalisation de la paie (semi-externalisée) des collaborateurs du siège.

Vos missions !

Collecter, saisir et analyser les éléments variables de paie.
Calculer avec précision les primes et heures supplémentaires.
Assurer la réalisation et le contrôle de la paie.
Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour leurs questions sur la paie.
Collaborer avec les départements internes
Gérer les congés maladie et les dossiers de prévoyance.
Superviser les processus d'embauche et de départ.
Maintenir les dossiers du personnel à jour.
Mettre à jour les données des collaborateurs sur les plateformes informatiques.
Garantir la précision des déclarations sociales obligatoires.
Gérer les demandes de paiement.
Produire des rapports et des analyses.
Contribuer à l'amélioration des processus.
Participer à des projets transversaux.

Ce que nous offrons :

Une équipe RH pleine d'énergie pour vous accompagner au quotidien
Une rémunération fixe + variable, à discuter selon profil
13ème mois progressif
8 jours de télétravail par mois
Ticket restaurant - 10? par jour travaillé
13RTT
CET
Si vous êtes .

Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et d'une bonne communication.
A l'aise pour converser et écrire en anglais (entreprise internationale).

De formation Bac+3 en Comptabilité/RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans d'expérience en paie sur un poste autonome.

La connaissance du logiciel ADP Décidium et d'un requêteur serait apprécié.

La maitrise du Pack Office (notamment Excel sur les fonctions avancées et TCD) est indispensable.

Les qualités de rigueur et de respect des délais et des procédures, ainsi que le sens de la confidentialité et de la discrétion sont indispensables.

Dans ce cadre, notre équipe ressources humaines a à c?ur de développer la mobilité interne, la formation et le développement de toute la carrière de nos collaborateurs et agit au quotidien pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous les talents sans exception.

Si vous vous reconnaissez dans nos missions, alors n'attendez plus : rejoignez-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12 mois