Gestionnaire paie et administration du personnel

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) pour rejoindre notre service Ressources humaines au siège.

Sous la responsabilité et le respect des consignes du Responsable de service Paie et Administration du Personnel, vous assurez un rôle de référent auprès des directions d'établissement de votre portefeuille en ce qui concerne les questions liées à l'administration du personnel et à la paie.

En collaboration avec les gestionnaires du service et avec les correspondants établissements, vous êtes en charge de :
- Réaliser la gestion administrative du personnel liée aux entrées et sorties de personnel : DPAE, contrats de travail, attestations.
- Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, la saisie des évènements variables, le calcul des salaires, et l'établissement des bulletins de paie
- Contrôler les bulletins de paie de votre portefeuille
- Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance
- Veiller au respect de la législation du travail, des accords de Branche (CCN 66) et accords d'entreprise
- Répondre aux demandes des employés concernant leur paie
- Collaborer avec les différents services internes pour garantir la précision des données liées à la paie
- Maintenir à jour les dossiers des employés et les informations relatives à la paie dans notre système de gestion des ressources humaines, et archiver les dossiers du personnel
- Elaborer les DSN et les travaux post paie.

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience significative en réalisation de paies au cours de laquelle vous avez démontré votre rigueur, et votre capacité à travailler en équipe.

La maîtrise d'Excel et Word est nécessaire, la connaissance du logiciel de paie Paye FIRST serait un plus.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais impartis.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Gestion de la paye - Exigé
• Logiciel de paie - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Convention collective CCN66