Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

En tant que consultante senior en recrutement, je m'appelle Sophie et je suis là pour vous guider vers votre prochaine étape de carrière.

À propos de nous, Lynx-RH est bien plus qu'un simple réseau d'agences de recrutement en franchises.

Nous sommes des artisans de la qualité, mettant en lumière les besoins spécifiques des entreprises partenaires de la région de la Côte d’Or.

Notre engagement envers la transparence se reflète dans des offres d'emploi détaillées, car nous croyons fermement en l'importance de votre futur professionnel.

Chez Lynx-RH, nous accordons une importance primordiale à la rencontre humaine. Nos échanges débutent par un pré-entretien téléphonique, suivi d'un rendez-vous en personne dans notre agence.

Autour d'un café, nous souhaitons comprendre votre personnalité et vos ambitions afin de mieux vous accompagner vers le succès, tant pour vous que pour nos précieux clients.

Notre approche se distingue par un engagement personnel. En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je m'engage à être votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus.

Notre objectif est simple : transformer vos aspirations professionnelles en une réalité épanouissante.

Etes-vous séduit par notre vision ambitieuse propre à Lynx-RH ? Faites-moi confiance pour vous soutenir dans chaque étape de votre parcours professionnel.

Désormais, parlons de votre prochaine opportunité :

Notre client est un cabinet comptable situé en périphérie de Dijon, accessible par le Tram et le réseau Divia de Dijon.

70 collaborateurs aux profils variés : comptabilité, paie et juridique en passe de devenir vos futurs collègues de travail ! 

Ce cabinet a l'esprit résolument tourné vers le digital, l'esprit innovant et convivial, recherche son futur gestionnaire de paies et administration du personnel h/f pour renforcer l'équipe déjà en place.

Rejoindre cette équipe, c'est travailler sous la responsabilité d'un manager du service social, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. 

Vos missions

Gérer, de manière efficiente, un portefeuille clients multi-conventionnel (environ 300 paies) !

• Gérer la partie sociale d’un portefeuille de dossiers :

- Entrée/sortie du personnel,

- Effectuer les déclarations d'embauche, les contrats de travail

- A sa sortie effectuer les attestations, les soldes de tout compte

• Conseil et veille :
• Conseiller le client et répondre à ses demandes en matière de paie et de droit social
• Assurer une veille sociale et juridique

• Paie et déclarations :
• Gérer la paie de A à Z (300 paies par mois en moyenne)
• Faire les déclarations des charges sociales et DSN

Rejoindre l'équipe, c'est bénéficier des avantages suivants :

- Un CDI 35 heures/semaine

- Un salaire négociable selon votre profil, complété par une prime annuelle sur objectif

- Du télétravail uniquement si vous le souhaitez

- Des horaires et des prises de congés flexibles

- Un parcours d'intégration et de formation continue

- Mutuelle et prévoyance

- La prise en charge de vos transports en commun ou prime transport

- Un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreux avantages

Pré-requis

Formation BAC +2 minimum en gestion de la paie

Expérience de 2 ans minimum, idéalement en cabinet comptable

Maitriser le logiciel SILAE

Avoir des connaissances en droit social

Profil recherché

Aimer le travail en équipe.

Etre curieux et rigoureux.

Etre accueillant et empathique pour le relationnel avec le client.

Etre organisé et savoir gérer son temps de travail pour anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l’équipe.

Etre communicant pour rendre compte de son travail au responsable de service.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 32000 € par an