Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Mission : Diriger la symphonie RH des TPE et PME de la région !

Appel à tous les virtuoses de la gestion de paie et de l'administration du personnel !

Vous rêvez d'un poste stimulant au sein d'un cabinet comptable reconnu et d'une équipe dynamique où vos compétences d'expert RH seront reconnues et valorisées ?

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un véritable virtuose :

• Dirigez la gestion de la paie d'un portefeuille de clients TPE et PME, en veillant au respect des délais et à la conformité à la législation en vigueur.

• Rédigez les bulletins de salaires et déclarations de charges sociales avec rigueur et précision, en vous assurant de leur exactitude et de leur lisibilité.

• Gérez l'ensemble des documents liés aux contrats de travail, en assurant la mise à jour des contrats, avenants et attestations, pour une gestion RH irréprochable.

• Conseillez les clients sur les questions de paie et de législation sociale, en apportant des réponses claires et précises à leurs interrogations, pour une satisfaction client optimale.

• Veillez à la veille réglementaire et proposez des solutions adaptées aux besoins de nos clients, pour une gestion RH toujours à la pointe des évolutions légales.

Pré-requis

• Bac +2 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines ou de la comptabilité
• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale
• Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie

Profil recherché

Pour réussir cette mission hors du commun, vous possédez des talents extraordinaires :

• Un diplôme Bac + 2 en gestion de paie, ressources humaines ou comptabilité, qui atteste de vos solides connaissances théoriques et de votre maîtrise des rouages administratifs et RH.
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie, qui vous ont permis d'acquérir une pratique professionnelle précieuse et une connaissance approfondie des processus liés à la paie.
• Rigueur, organisation et adaptabilité, pour une gestion irréprochable des dossiers clients, un respect des délais et une capacité à s'adapter aux changements.
• Sens du service client développé, pour une communication fluide et constructive avec les clients, une écoute attentive et une réponse à leurs besoins avec professionnalisme.
• Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration, pour une implication active au sein de notre équipe dynamique et conviviale.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une symphonie d'avantages :

• Un salaire attractif entre 33k€ et 38k€ par an selon votre expérience, pour récompenser votre talent, votre implication et votre contribution à la réussite du cabinet.
• Des avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien : tickets restaurant, événements collaboratifs pour renforcer la cohésion d'équipe, etc.
• Un équilibre vie professionnelle/vie privée privilégié, grâce à des horaires de travail aménagés et une culture d'entreprise bienveillante.
• Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences et de rester à la pointe des évolutions du métier.
• Un service de conciergerie pour vous simplifier le quotidien et vous libérer du temps pour vos loisirs et votre vie personnelle.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Postulez dès maintenant et préparez-vous à vivre une expérience de recrutement hors du commun !

Voici les étapes qui vous attendent :

1. Prenez votre envol :

• Postulez en ligne en quelques clics.
• Faites-nous découvrir votre profil et vos aspirations.

2. Rencontre avec un expert :

• Un consultant expert vous contactera pour un échange téléphonique chaleureux.
• Il validera vos compétences et s'intéressera à vos souhaits de carrière.
• Vous serez accompagné(e) et guidé(e) tout au long du processus de recrutement.

3. Dévoilez vos talents :

• Vous serez convié(e) à un entretien individuel dans notre agence ou en visioconférence.
• C'est l'occasion de nous montrer vos compétences et votre personnalité.

4. Rencontrez votre futur employeur :

• Vous aurez un entretien auprès de notre client pour découvrir l'entreprise et ses coulisses.
• C'est le moment de cerner les enjeux du poste et de partager votre enthousiasme.

5. Félicitations, vous avez décroché le poste !

• Il est temps de programmer votre prise de poste et de préparer votre intégration.
• Une nouvelle vie professionnelle vous attend, pleine de défis et de réussites !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 33000 € - 38000 € par an