Gestionnaire Paie en Alternance (H/F)

Le groupe RAGT, comptant près de 1 500 collaborateurs de 15 nationalités, développe deux métiers complémentaires dans une volonté de relever le défi d'une agriculture ambitieuse, innovante et compétitive : des activités d'approvisionnement agricole et grand public sur sa région d'origine (Rouergue Auvergne Gévaudan Tarnais) et une activité de semencier dans près de 50 pays.

Merci de bien vouloir adresser votre candidature en ligne via le Portail Emploi du Groupe

RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute au sein de son Pôle Ressources Humaines, un Gestionnaire Paie en Alternance h/f basé à son siège social de Rodez.


Votre mission :

- participation à la gestion administrative et à la gestion de la paie des saisonniers (saisie des dossiers, traitement des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des documents de fin de contrat et DSN)
- appui sur différents dossiers et/ou projets du service

Votre profil :

- formation en gestion de la paie et administration du personnel ou RH de type Bac +2 à Bac +3
- connaissance souhaitée des fondamentaux du droit du travail, des obligations d'un service RH et des techniques de paie
- maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique
- autonomie + rigueur + discrétion + aptitudes organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles

Vos conditions d'emploi :

Lieu : Rodez, Aveyron, Occitanie
Type de contrat : Alternance
Période souhaitée : à partir de septembre 2024


RAGT s'engage pour la diversité par la mise en ?uvre d'une politique de recrutement inclusive,
notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Référence : RAGT/LCH/24/2273

Horaires : 36H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon cadre légal