Gestionnaire Marchés Publics (H/F)

Afin de renforcer son équipe, Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) recherche un-e gestionnaire Marchés Publics, pour élaborer et mettre en ?uvre les procédures d'achats, mais également en assurer le suivi administratif et financier.
Située au c?ur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.
En nous rejoignant, vous intègrerez une équipe dynamique qui ?uvre au quotidien pour le bien-être des usagers et la qualité environnementale du territoire.
Le service Administration Générale est un service support, qui contribue à la mise en ?uvre des politiques publiques de la collectivité en assurant des missions transversales d'appui et d'expertise. Les gestionnaires Marchés Publics élaborent et mettent en ?uvre les procédures d'achats.
Vous aimez le travail en équipe, l'autonomie sur votre poste de travail, faciliter le développement des projets en accompagnant les services opérationnels dans leurs achats, alors ce poste peut vous correspondre.
Missions et activités
Au sein d'une équipe composée de 2 agents et en lien avec la responsable de l'Administration Générale, vos missions consisteront principalement à :
- Passation des marchés :
- Rédiger les pièces administratives des marchés, en lien avec les services opérationnels, à l'aide du logiciel dédié Marco-web,
- Organiser la consultation : publier les marchés (AAPC, mise en ligne des DCE.) sur les supports appropriés et sur le profil acheteur ; gérer les questions/réponses des entreprises,
- Participer à l'analyse des offres avec les services, les accompagner dans les éventuelles négociations ; participer à la Commission d'Appel d'Offre en tant que de besoin,
- Assurer le suivi administratif des marchés depuis la réponse aux entreprises jusqu'à la clôture du marché (notifications, transmission au contrôle de légalité, ordres de service, avenants, PV de réception) ; gérer les reconductions, l'affermissement des tranches,
- Assurer le suivi financier des marchés : avances, acomptes, retenues de garantie, actualisations et révisions de prix, vérification des situations de paiement, pénalités, DGD.
- Assistance et conseil aux services opérationnels :
- Formaliser le besoin,
- Conseiller en matière d'achat durable,
- Optimiser les procédures et rationaliser les achats,
- Organiser des rendez-vous réguliers afin d'assurer un suivi des marchés en cours,
- Mettre à jour des tableaux de bord.
- Assurer une veille réglementaire.
Profil recherché
Savoirs-être
- Autonomie et organisation pour gérer les missions quotidiennes,
- Rigueur et méthode pour assurer la sécurité des procédures,
- Capacité à anticiper et à prioriser,
- Qualités relationnelles vous permettant de travailler en transversalité,
- Curiosité professionnelle vous permettant d'être force de proposition.
Connaissances et savoir-faire fondamentaux :
- Bonne connaissance de l'environnement territorial,
- Maîtrise de la réglementation liée à la commande publique,
- Bonnes connaissances en matière de comptabilité publique,
- Aptitudes rédactionnelles avérées,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Connaissance des logiciels métiers et bureautiques (Megalis /lMarcoweb/E-SEDIT) appréciée,
- Intérêt pour la commande publique durable.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Exigé
• Analyser une réponse à un appel d'offres - Exigé
• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Négocier des conditions commerciales - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération grille de salaire