Gestionnaire de paie H/F

Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.

Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées/Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation/Recherche).
Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.
Les fonctions support (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisation et Services Numérique, Direction de la Communication, Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Sécurité) sont mutualisées.
 
La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :
UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
En CDI Temps plein
Vos responsabilités
Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l’administration du personnel et paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :   
 
-          Etablir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
-          Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel.
-          Calculer les indemnités de rupture et STC.
-          Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …).
-          Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires.
 
Vous avez
-       Une expérience d’au moins 5 ans au minimum sur un poste similaire.
-       Des capacités d’adaptation, respect des délais et garantir la confidentialité des données. 
 
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
-       Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
-       Prime d’intéressement.
-       Prime de cooptation de 300 € bruts.
-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).
Réf : INDFOCSS