Gestionnaire de paie (H/F)

Le Pôle Santé des Mauges recherche un Gestionnaire de paie (H/F) à temps plein en CDD 6 mois.
Poste basé à Beaupréau avec des déplacements réguliers sur Chaudron en Mauges
Possibilité de télétravail 1 jour / semaine

Votre rôle :
Dans le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, le Gestionnaire de paie assure la gestion administrative du personnel, ainsi que la paie et les éléments y afférents.
En soutien au Responsable RH auquel il est rattaché hiérarchiquement, il contribue à la mise en ?uvre de la politique RH de la Fondation FASSIC et participe à l'évaluation des dispositifs, des processus et outils RH. Il participe également aux démarches qualité et gestion des risques de l'établissement.

Vos missions :
1. Assurer la gestion administrative du personnel
- Etablir les documents administratifs liés à la gestion du personnel (contrat de travail, avenant, certificat de travail, attestation, courriers)
- Réaliser les déclarations réglementaires
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs individuels du personnel
- Gérer et assurer le suivi des visites médicales du personnel en lien avec le Service de Santé au Travail
- Gérer et assurer le suivi des contrats intérimaires en lien avec les agences d'intérim
- Tenir à jour les registres légaux et les tableaux de bord RH permettant de suivre l'activité du personnel (AT/MP, intérim, absentéisme, rémunérations, congés)

2. Assurer le traitement de la paie
- En lien avec les Responsables et le Responsable RH, assurer toutes les activités de préparation de la paie
- Saisir puis contrôler les bulletins de paie
- Préparer les virements
- Effectuer les déclarations sociales ainsi que leur paiement dans les délais imposés

3. Informer, conseiller et accompagner les Responsables et les Professionnels sur les sujets RH
- Répondre aux demandes des Responsables et des Professionnels sur les domaines des RH et du droit du travail en accord avec la politique de la Fondation FASSIC et en lien avec le Responsable RH
- Aider les Responsables à intégrer la variable RH dans leurs décisions relatives à la gestion du personnel et au développement de leurs équipes
- Veiller à l'application de l'ensemble des règles et procédures RH

Vous êtes entouré d'une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, engagée et dynamique, avec une forte cohésion et un esprit de solidarité.

Les atouts du poste :
Ce poste offre de l'autonomie dans un environnement bienveillant et porteur de sens.
L'épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est primordial ! L'équilibre vie professionnelle et personnelle figure au c?ur du projet du Pôle Santé des Mauges. Chaque Responsable s'attache à être à l'écoute et aux côtés des membres de son équipe.

Ce que nous apprécierons chez vous :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des RH de niveau BAC +3 / +5 ;
- Vous avez une expérience professionnelle significative dans un emploi de Gestionnaire de paie ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social ;
- Vous maitrisez les outils informatiques (pack office, outils bureautiques, ) et de communication ;
- Vous utilisez les logiciels de paie et de planning (la connaissance de CEGI et d'Octime serait un plus) ;
- Rigoureux et efficient, vous êtes capable d'organiser votre travail, de synthétiser, de prioriser ;
- Vous disposez d'un bon sens relationnel et vous savez adapter votre communication pour favoriser le travail en équipe ;
- Disponible et à l'écoute, vous savez créer et faire grandir une vraie relation de confiance au sein des établissements.
Vous souhaitez participer au projet de nos établissements et vous engager pour répondre aux besoins des plus fragiles dans la bienveillance et le respect de la dignité. Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Gestion de la paye - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2100 Euros à 2500 Euros sur 12 mois