Gestionnaire de Paie (H/F)
Description du poste
Le Groupe Alter Ego, recherche pour l'un de ses partenaires de la distribution un.e Gestionnaire Paie, dans le nord de l'île !
Au sein d'un service dynamique et en perpétuelle évolution, vous intervenez seul.e sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entrée à la sortie du salarié :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments des variables de paie (jusqu'à 300 bulletins)
- Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leurs transmissions au collaborateur
- Assurer le suivi des échéances et l'évolution règlementaire
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, visites médicales, déclaration préalable à l'embauche, suivi des tableaux bord RH, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, DPAE mutuelle, etc).
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisation salariale et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle, Urssaf)
- Intervenir auprès des collaborateurs pour répondre aux questions concernant leurs dossiers et leurs bulletins de paie
- Correction des anomalies
Profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et maitrisez le pack office ?
De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Doté (e) d'esprit d'équipe et analytique, faite-nous parvenir votre candidature par e-mail.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois