« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire de paie (F/H), Ariège (09), 09250
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 16/05/2024
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 12 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 174NTFL
Outils candidats
L'offre d'emploi de Gestionnaire de paie (F/H), Ariège (09), 09250 sélectionnée n'est plus disponible.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com, déposez votre CV dès maintenant.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com, déposez votre CV dès maintenant.
Gestionnaire de paie (F/H)
Présentation de l'entreprise
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Description du poste
Souhaiteriez-vous devenir l'architecte de la gestion du personnel en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'aux déclarations sociales et fiscales.
- Assurer la collecte et la vérification des informations relatives aux salariés
- Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur
- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Maintenir une veille juridique constante pour garantir la conformité des procédures
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs cotisations,
RÔLES ET MISSIONS
Dans l'outil Workday : gestion des entrées, modifications des dossiers du salarié, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, contrôle et correctifs des importations.
Saisie mensuelles des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié. Contrôles paie, validation de la production menuselle, etait post paie, rapprochement comptables, expatriation, règlements.
Gestion des temps et des activités : cycles horaires, rapports anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse -DSN en collaboration avec ADP, contrôle et suivi des états DSN, des règlements déclaratifs.
Services IJ : en collaboration avec ADP, suivi des arrêts de travail, dossiers de prévoyance.
MISSIONS ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers d'embauche et courriers de départ.
MISSIONS CONNEXES :
sirh : Adaptation du réglementaire sur son périmètre, gestion de l'épargne salariale en relation avec le(s) prestataire(s) externe(s), reporting, tableaux de bord, enquêtes effectifs, absentéisme, temps vie de l'équipe : Participation aux réunions d'équipe, aux projets, aux formations.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/mois
- Salaire: 14.82 euros/heure
Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'aux déclarations sociales et fiscales.
- Assurer la collecte et la vérification des informations relatives aux salariés
- Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur
- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
- Maintenir une veille juridique constante pour garantir la conformité des procédures
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs cotisations,
RÔLES ET MISSIONS
Dans l'outil Workday : gestion des entrées, modifications des dossiers du salarié, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, contrôle et correctifs des importations.
Saisie mensuelles des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié. Contrôles paie, validation de la production menuselle, etait post paie, rapprochement comptables, expatriation, règlements.
Gestion des temps et des activités : cycles horaires, rapports anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse -DSN en collaboration avec ADP, contrôle et suivi des états DSN, des règlements déclaratifs.
Services IJ : en collaboration avec ADP, suivi des arrêts de travail, dossiers de prévoyance.
MISSIONS ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers d'embauche et courriers de départ.
MISSIONS CONNEXES :
sirh : Adaptation du réglementaire sur son périmètre, gestion de l'épargne salariale en relation avec le(s) prestataire(s) externe(s), reporting, tableaux de bord, enquêtes effectifs, absentéisme, temps vie de l'équipe : Participation aux réunions d'équipe, aux projets, aux formations.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/mois
- Salaire: 14.82 euros/heure
Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
- Codifier une facture - Souhaité
- Codifier un mandat - Souhaité
- Codifier un titre - Souhaité
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
Rémunération Horaire de 14.82 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
