GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP - CONFIRME (H/F)

Créé en 1945, Legendre Logistique globale est implanté en France et depuis 2006 à l international grâce à nos filiales, nos domaines d activités constituent des opérateurs professionnels en logistique globale :

Transport Multimodal, Logistique & Stockage, Logistique Internationale, Emballage Industriel, Transfert Industriel & Technologique, Sourcing, Conseil et Ingénierie.

Notre force chez Legendre - La Logistique Globale est la synergie de nos métiers et de nos collaborateurs. .

Prêt-e à vous engager dans la dynamique de croissance de notre Groupe, acteur de référence de la logistique globale ?

Chez Legendre Logistics, entreprise familiale, française et à dimension internationale, vous serez un atout pour nos 6 métiers en pleine évolution (Transport, Logistique, Emballage Industriel, Transfert Industriel, Sourcing, Conseil & Ingénierie).

Legendre Logistics recherche, pour son service Paie, son-sa futur(e) Gestionnaire de Paie et ADP.

Mélanie, Responsable Paie et ADP vous accueillera sur notre site de Gellainville (28), et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes :

Gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ) ;
- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes ;
- Etablir les soldes de tout comptes ;
- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc ) ;
- Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie ) ;
- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;
- Etablir et mettre à jour les différentes procédures ;
- Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie.

Gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc ) ;
- Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc ) ;
- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc ) ;
- Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e).

Votre profil ?
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.

Vous bénéficierez de : CET - Mutuelle familiale - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation, PERCOL) - Dispositifs de développement de compétences (formations) - avantages CSE (billetterie, chèque cadeau famille et enfants) - outils digitaux (gestion des congés, digiposte, note de frais).

En outre, dans le cadre de notre politique RSE, Rose, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil