Gestionnaire de la commande publique (H/F)

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Gestionnaire de la Commande Publique (H/F).

Sous la responsabilité du responsable du service juridique et marchés publics, vous aurez pour missions de :
- Gérer administrativement et juridiquement les contrats de commande publique en liaison avec les services concernés ;
- Concevoir les dossiers de consultation des entreprises ;
- Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures.


Missions

Gestion administrative de la commande publique
- Planification des procédures en lien avec les services concernés ;
- Préparation et rédaction des documents (délibérations, pièces administratives, pièces administratives des dossiers de consultation) ;
- Gestion de la procédure (publicité, avis d'attribution, contrôle de la légalité, CAO ) ;
- Rédaction des courriers d'attribution, rejet, rapport d'analyse et délibération ;
- Accompagnement des services dans la rédaction et le contrôle des analyses des candidatures et des offres ainsi que dans les négociations ;
- Suivi de l'exécution du contrat de la commande publique (avenants, sous-traitance, résiliation, transactions...).

Veille juridique
- Assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès de l'ensemble des services ;
- Veille juridique relative à la réglementation de la commande publique ;
- Participation au développement des clauses d'achat durable et à la mise en ?uvre de la politique d'achats durables.

Autres activités :
- Gestion des baux communaux ;


Profil

Diplôme : Formation juridique
Profil : Expérience dans la fonction publique et dans les marchés publics

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : Maitrise :
- Qualité de rédaction, de rigueur et de synthèse
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels métiers de la commande publique
- Connaissance du Code de la commande publique

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d'autres services
- Respect de la hiérarchie
- Devoir de réserve
- Force de proposition
- Bon relationnel et sens du contact
- Dynamisme et réactivité
- Autonomie

Conditions d'exercice
- Type de recrutement : voie statutaire ou contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
- Poste à temps complet
- Grade : rédacteurs, adjoints administratifs

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35? / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel + chèques vacances
- Politique de formation dynamique

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Exigé
• Analyser une réponse à un appel d'offres - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille indiciaire