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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire de flottes de pneus (H/F), Sarthe (72), 72700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173LTYS
 
 

Gestionnaire de flottes de pneus (H/F)

Description du poste
 
LA MISSION :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de flottes de Pneus PL.
Rattaché(e) à notre agence d'Allonnes (72), vous intervenez chez nos clients situés en Mayenne (53) et Sarthe (72).

Dans le cadre de vos missions vous êtes amené(e) à :
- Diagnostiquer avec rigueur l'état d'usure des pneumatiques sur les véhicules de nos clients,
- Définir les besoins en produits et services,
- Présenter vos comptes rendus à nos clients et valider avec eux vos préconisations,
- Faire le lien entre le client transporteur, nos agences et notre service commercial,
- Être le relais technique auprès de nos ateliers.


Votre relationnel vous permet d'échanger aussi bien avec nos clients qu'avec vos collègues pour la transmission des informations.
De formation commerciale et/ou technique, et expérimenté(e), vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Rémunération : Fixe 41h selon votre profil+ Primes mensuelles (selon modalités)

Horaires : 41H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Poids lourds - Souhaité
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) - Souhaité
  • Planifier des réparations - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2183 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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