Gestionnaire d'activité pôle petite enfance (H/F)

Nous recherchons un Gestionnaire pôle petite enfance (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire, vous serez le premier interlocuteur des responsables d'établissements d'accueil de jeunes enfants sur la zone OUEST SAINT-LAURENT-DU-MARONI et KOUROU. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer l'activité des différentes structures et garantir les meilleures conditions d'accueil des jeunes enfants.

Responsabilités :
- Accompagner les Responsable EAJE en contrôlant les points budgétaires et réglementaires ;
- Animer le réseau EAJE de votre zone OUEST GUYANE ;
- Veiller au respect des règles qui régissent l'activité ;
- Garantir la bonne utilisation des budgets de fonctionnement de chaque établissement ;
- Apporter un appui logistique lors des périodes de grande activité (inscription, facturation, séminaires.) ;
- Assurer la bonne mise en pratique du projet d'établissement et son évolution ;
- Support dans la conformité bâtimentaire
- Gestion d'équipe ;
- Conduire des réunions ;
- Mettre en place une pratique professionnelle bienveillante ;

Exigences :
- De formation commerciale de préférence ;
- Solides compétences en communication et en leadership ;
- Polyvalence et adaptabilité ;
- Permis B obligatoire

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de développement professionnel, si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez postuler dès maintenant.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif - Exigé
• Conduire un projet de développement - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
• Travailler en équipe, en réseau - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon profil