« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F, Hauts-de-Seine (92), 92240
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 14/05/2024
- Type de contrat : Interim
- Durée du contrat : 1 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 174HDZR
Outils candidats
L'offre d'emploi de Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F, Hauts-de-Seine (92), 92240 sélectionnée n'est plus disponible.
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Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F
Présentation de l'entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire administration du personnel & Paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.
Vous êtes en interaction avec différents interlocuteurs RH, les salariés et leurs managers et avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la paie.
Les missions seront les suivantes :
Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles, DPAE
- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
-Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes d'acomptes
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
- Signaler DSN évènementielle des arrêts
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
De formation minimum Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un service Paie et ADP.
Vous avez une bonne connaissance en droit du travail et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise des logiciels de GTA GESTOR et Paie ADP Link (ou Hypervision ou GSI ) serait un réel avantage.
Horaires : 35H Travail en journée
Vous êtes en interaction avec différents interlocuteurs RH, les salariés et leurs managers et avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la paie.
Les missions seront les suivantes :
Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie
- Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles, DPAE
- Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
- Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
-Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes d'acomptes
- Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
- Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
- S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
- Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
- Signaler DSN évènementielle des arrêts
- Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
- Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
De formation minimum Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un service Paie et ADP.
Vous avez une bonne connaissance en droit du travail et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise des logiciels de GTA GESTOR et Paie ADP Link (ou Hypervision ou GSI ) serait un réel avantage.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Annuel de 38000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
