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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Géomètre Topographe travaux spéciaux (H/F), Rhône (69), 69610

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 174QKHC
 
L'offre d'emploi de Géomètre Topographe travaux spéciaux (H/F), Rhône (69), 69610 sélectionnée n'est plus disponible.

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Géomètre Topographe travaux spéciaux (H/F)

Description du poste
 
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Géomètre Topographe travaux spéciaux H/F

Le poste est basé à St Foy l'argentière (69), des déplacements sont à prévoir à la journée sur le secteur Rhône

Au sein d'une entreprise à l'esprit familial et à dimension humaine, qui propose des solutions pluri-techniques en soutènement, confortement et fondations, vos missions sont les suivantes :

- Récupérer les plans d'origine auprès des architectes
- Réaliser des plans d'exécution
- Implanter des ouvrages que la société va concevoir (Parois berlinoises, pieux, inclusions, colonnes, etc.) en présence du chef de chantier
- Contrôler la stabilité
- Réaliser des plans de récolement et autres, dans le cadre des travaux réalisés par la société
Votre profil :
- Formation Bac pro, BTS, Bac + 3 en qualité de Technicien géomètre/topographe, Géomètre géomaticien ou équivalent
- Vous êtes rigoureux, observateur et polyvalent
- Vous avez le sens de la méthode et êtes adaptable

Salaire : 33K? - 42K? brut annuel / 39h (8h30-12h30 /14h-17h30)

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Mesures topométriques - Exigé
  • Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface - Exigé
  • Réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture (segmentation des surfaces, remembrement, ...) - Exigé
  • Réaliser des levés topographiques de terrains - Exigé
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 33000 Euros à 42000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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