Formateur Technicien de Maintenance CVC (H/F)

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Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.
Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif.
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Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ?
Le formateur ( H/F) anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises

Activités
Animer des séances d'apprentissage sur :
. Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau chaude.
. Assurer la maintenance des équipements de traitement d'air.
. Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau glacée.
Réaliser la mise en service et optimiser les performances énergétiques des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation.

Connaissances et savoir-faire techniques :
Connaissance technologiques des équipements d'un système CVC (éléments raccordés, environnement électrique et hydraulique, procédures de mise en fonctionnement).
Connaissance de la technologie des indicateurs de valeurs, des symboles et des unités désignant les grandeurs physiques et des modes opératoires de mesure.
Connaissance des risques électriques liés au mesurage et des moyens de s'en protéger.
Connaissances des technologies des équipements thermiques de production d'eau chaude de 4 à 200 kW de puissance (chaudière équipée d'un brûleur fioul ou gaz nat à air pulsé).
Connaissances des technologies des équipements de traitement d'air.
Connaissance de la technologie des boucles de régulation des équipements de traitement d'air.
Connaissances des technologies des équipements de production et de distribution hydraulique d'eau glacée.
Connaissances des gammes de maintenance préventive des équipements d'un système CVC.
Connaissances de la réglementation et de la manipulation des fluides frigorigènes de type HFC.
Connaissances du suivi réglementaire des tours de refroidissement et du risque légionellose.
Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de production et de distribution d'eau chaude.
Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de traitement d'air.
Appliquer une méthode de diagnostic sur les équipements de production et de distribution d'eau glacée.
Intervenir sur un circuit frigorifique et manipuler le fluide frigorigène de type HFC.
Effectuer les réglages des points de régulation d'un équipement de traitement d'air (consigne, différentiel, bande proportionnelle).
Identifier le dysfonctionnement et déterminer les outillages appropriés à la nature de l'intervention de maintenance corrective d'un équipement d'un système CVC.
Appliquer différentes procédures et méthodes de mise en service en fonction du type d'équipement.
Mettre en ?uvre des procédures d'équilibrage hydraulique et aéraulique.
*système CVC : ensemble d'équipements de production de chauffage, de production d'eau glacée (climatisation), de distribution hydraulique et de traitement d'air des bâtiments tertiaires et industriels.

Profil Attendu

Exigences réglementaires :
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides de catégorie 1.
Habilitation électrique B2v, BR.

Pré requis recommandés :
Habilitation électrique BE mesure, BC.

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
TIMCA, Bac Pro TMSEC avec 10 ans d'expérience
TSMCA, TSMEC, BTS FEE Option B Génie

Expérience exigée : 5 ans

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 13 mois