Formateur second-?uvre H/F (H/F)

FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, l'informatique, le textile, le bâtiment et la fonction RH, compte plus de 800 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (70 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.

Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et compte 8 sites en tout (Cestas (33), Mouguerre (64), Bayonne (64), Soorts Hossegor (40), Peyrehorade (40), Idron (64) et Toulouse (31)).

Le poste
Dans le cadre de son développement, FMS-EA recherche un/une Formateur Second-?uvre H/F.

Rattaché au responsable d'académie, le formateur a en charge de concevoir des programmes ou modules de formations, de transmettre les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le programme de formation et respecter les process mis en ?uvre dans le cadre de la certification en vigueur.
Selon la spécificité du formateur, il/elle étudie les situations de travail au sein de son entreprise, analyse, préconise et contribue à l'aménagement des postes de travail.

En tant que Formateur Second-?uvre, vous aurez pour missions principales :

Participer à la définition et à l'élaboration des objectifs et du contenu pédagogique associés à la formation second-?uvre.
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des métiers du second-?uvre : participer à la réalisation et à la construction des supports et outils pédagogique ainsi que des mises en situation (exercices, jeux, tests.).
Animer et conduire les formations des apprenants sous la forme de sessions collectives.
Evaluer les compétences des apprenants et leur fournir un retour constructif pour les aider à progresser dans leur développement professionnel. Faire évaluer la formation par les apprenants.

Profil recherché :
Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment, avec une expertise particulière dans le second-?uvre:
Menuiserie, peinture, revêtements de sols, cloison, finitions/aménagements
Un titre professionnel de formateur/formatrice pour adultes où une expérience de formateur/formatrice inter et/ou intra entreprise
Vous avez une capacité démontrée à animer des programmes de formation efficaces.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre patiente, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur, et vous justifiez d'un remarquable esprit d'équipe.

Conditions :
Type de Contrat : CDI
Temps plein :35 h / semaine du lundi au vendredi
Rémunération :Entre 2100 ? et 2700 ? bruts mensuels selon profil
Lieu : Peyrehorade (40)
Télétravail : jusqu'à deux par semaine
Des déplacements sur les différents sites FMS sont à prévoir.

Avantages :
Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté
Prime Vacances
CSE à compter de 3 mois d'ancienneté
Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnel
Remboursement partiel des titres transport publics à hauteur de 50%.
Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
Aide au logement

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Techniques de formation collective - Souhaité
• Concevoir des référentiels de formations - Souhaité
• Concevoir un programme de formation - Souhaité
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2100 Euros à 2700 Euros sur 12 mois