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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Formateur français-histoire géographie-enseignement moral civique (H/F), Haute-Garonne (31), 31000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174JCKT
 
 

Formateur français-histoire géographie-enseignement moral civique (H/F)

Description du poste
 
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en ?uvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées).

Missions :
Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification,
Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service,
Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage,
Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE,
Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo,
Apporter une appréciation experte sur les candidatures.
Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel,
Mettre en ?uvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).),
Réaliser un découpage modulaire de la formation,
Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques),
Animer des séquences de formation,
Intervenir en co-intervention et en mode projet,
Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés,
Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis,
Projet BTS : recherche, rédaction, suivi, évaluation si nécessaire,
Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe),
Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections,
Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE,
Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti,
Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel.
Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement,
Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement.

Type de contrat : contrat de vacation sur l'année scolaire 2024/2025
Affectation sur le lycée Bellevue (135 Rte de Narbonne, 31031 Toulouse)
Niveau des apprentis : bac pro par apprentissage
Volume horaire : 115 heures sur l'année scolaire.

Horaires : temps partiel Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille de formation.
 
 
 
 
 
 
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