Formateur / Formatrice Maroquinerie (H/F)

Lieu d'exercice : Segré (49)
Durée de la mission : jusqu'au 31/08/2024
Statut : CDD poste permanent contractuel d'un an renouvelable
Quotité : 100%
Salaire : catégorie A - selon grille statutaire et niveau de diplôme

Entreprise

Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste

Le GRETA-CFA 49 recherche un nouveau formateur (H/F) dans le domaine de la mode. Intégré(e) au sein de l'équipe pédagogique, vous interviendrez devant un public d'adultes en reconversion professionnelle et/ou d'apprentis réalisant leur CAP Maroquinerie.

Vos principales missions seront :

Accompagner un groupe d'apprenants dans le développement de leurs compétences
- Assurer les faces à faces pédagogiques en établissement scolaire
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants durant les stages en entreprise
- Assurer les évaluations continues des apprenants et participer aux épreuves certificatives de fin de formation

Profil :

Expérience significative dans le domaine de la maroquinerie
Idéalement, expérience dans des établissements de la mode et du luxe
Une première expérience en qualité de formateur serait un plus

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• maroquinerie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération catégorie A - selon grille