Formateur/Formatrice Gestionnaire de paie (H/F)

Depuis 1993, notre organisme de formation accompagne des adultes dans leur projet de reconversion et évolution professionnelles et recherche actuellement un(e) formateur(trice) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe pédagogique. En tant que formateur pour le Titre professionnel de Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission principale de dispenser des enseignements théoriques et pratiques à un groupe d'apprenants préparant ce titre professionnel. Vous contribuerez à développer les compétences de nos apprenants en matière de gestion de la paie et des ressources humaines, en préparant et en animant des sessions de formation adaptées.

Vos missions :
Préparer et animer des sessions de formation sur la gestion de la paie.
Suivre les progrès individuels des apprenants et proposer des améliorations personnalisées.
Participer à l'élaboration des examens et évaluer les compétences des apprenants.
Assurer une veille réglementaire et juridique pour mettre à jour les supports de cours.
Contribuer à l'amélioration continue des supports de formation et des méthodes pédagogiques.

Profil recherché :
Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine équivalent.
Expérience significative en gestion de la paie et connaissances approfondies du droit du travail.
Expérience en formation d'adultes, idéalement dans la préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie.
Maîtrise des outils informatiques de gestion de paie.
Excellent relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants.
Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation.

Conditions de travail :
Poste à pourvoir immédiatement.
Durée du contrat : 6 mois minimum
Rémunération : À définir selon profil et expérience.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 20 Euros