Formateur / Formatrice d'adultes (Secteur Agriculture) (H/F)

Le centre de formation "Le Petit Bois Chauvigné" à Jallais propose des formations pour les adultes dans les secteurs de l'Agriculture, de la Gestion et du Commerce, de l'Hôtellerie et Restauration Collective.

Le centre de formation recherche des formateurs/intervenants sur facturation pour animer les groupes d'apprenants de nos 2 formations en Agriculture.

==> Technicien Entrepreneur en Agriculture - RNCP 37612

Bloc n°1 - Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité
- Organiser, assurer, suivre et évaluer la conduite technique de son troupeau
- Organiser, assurer, suivre et évaluer la conduite technique de ses cultures
Bloc n°2 - Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole
- Concevoir le système de production agricole
- Elaborer et mettre en ?uvre une stratégie de commercialisation et de distribution
- Participer à la promotion de son activité agricole
- Assurer la gestion administrative et économique d'un atelier agricole
Bloc n°3 - Gérer et développer l'entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire
- Organiser le travail et gérer les relations humaines au sein de l'entreprise agricole
- Réaliser le bilan économique, financier, social et environnemental de l'entreprise agricole
- Développer son entreprise agricole et intégrer son territoire

==> CAPA Métiers de l'Agriculture - spécialisation "Conduire un atelier d'animaux hors sol" - RNCP 25306

Bloc n°1 - PRODUCTIONS VEGETALES
Réaliser des travaux mécanisés des cultures :
- Réaliser des travaux du sol et le semis
- Réaliser des travaux de récoltes
Réaliser des observations et des opérations d'entretien des cultures et de préservation des sols :
- Appliquer en sécurité des produits phytopharmaceutiques
- Utiliser des techniques alternatives d'entretien des cultures
Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments :
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments
- Effectuer des travaux simples d'aménagement et de réparation

Bloc n°2 - PRODUCTION ANIMALES
Réaliser des travaux liés à la conduite de l'élevage :
- Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux
- Réaliser des travaux et la surveillance liés à l'alimentation
Réaliser des travaux liés à la production des aliments de l'élevage
- Réaliser les travaux mécanisés des surfaces destinées à l'alimentation de l'élevage
- Mettre en ?uvre le pâturage
Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments
- Effectuer des travaux simples d'aménagement et de réparation

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Ingénierie de la formation - Souhaité
• Techniques de formation à distance - Souhaité
• Techniques de formation en présentiel - Souhaité
• Techniques de formation collective - Souhaité
• Techniques de formation individuelle - Souhaité
• Définir la progression pédagogique - Exigé
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques - Exigé
• Concevoir un programme de formation - Souhaité
• Animer un conseil pédagogique - Souhaité
• Animer un atelier à thème - Souhaité
• Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) - Souhaité
• Superviser la préparation d'examens - Exigé
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération N/A