FORMATEUR/ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE (H/F)

FORMATEUR-ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE (H/F)
CDD 1 an à 1ETP
À compter du 19 août 2024
(Le poste peut faire l'objet du découpage suivant : 0.50 ETP CDD de formateur (H/F) basé sur Auray et 0.50 ETP CDD d'accompagnateur scolaire (H/F) basé sur Lorient;

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Accompagnement scolaire
- Médiation familles/écoles élémentaires ou collège
- Conseil et soutien dans les démarches d'inscription à l'école élémentaire et collège
- Soutien dans l'inscription au cours du CNED
- Évaluation des connaissances des enfants/ jeunes afin de mettre en place un accompagnement personnalisé
- Accompagnement individuel des enfants scolarisés via le CNED : aide aux devoirs auprès des enfants, échanges et conseils avec les parents
(accompagnement sous réserve de l'implication du jeune et ses parents)
- Mobilisation des jeunes et leurs parents autour des questions de scolarisation, d'apprentissage et de formation en vue d'un projet de vie
- Rédaction et signature du contrat de scolarisation avec l'enfant/jeune et ses parents
- Identification des besoins des jeunes, de leurs demandes afin d'apporter une réponse collective centrée sur l'acquisition de savoirs, savoir-être et savoir-
faire
- Construction, animation et évaluation des actions collectives, en lien avec le centre social élargi

Action de formation
Accompagnement dans la remise à niveau
- Évaluation des connaissances des stagiaires afin de mettre en place un accompagnement personnalisé
- Mise en ?uvre d'ateliers de remise à niveaux des savoirs de base : conception d'outils, de méthodes et de procédures adaptés aux besoins et au niveau des participants
- Suivi de l'évolution des stagiaires : entretiens individuels, évaluations et objectifs co-définis
- Mise en ?uvre d'actions pédagogiques permettant de travailler les savoirs de base de manière différente. Utilisation de tout support

Dimension administrative du poste
- Tenue des tableaux de bord pour rendre compte de l'activité
- Participation à la rédaction des bilans d'activité

Dimension pluridisciplinaire et partenariale du poste
- Travail étroit avec la formatrice afin de construire, avec le stagiaire, des projets réalistes et réalisables
- Travail avec les partenaires pour faire évoluer les situations individuelles ou familiales : IA, communautés d'agglomérations
- Organisation et participation aux réunions avec les partenaires: représenter le service et l'association et promouvoir les actions
- Participation aux réunions internes et externes (groupe de travail scolarité, réunion de service ) avec représentation du service et de l'association et
promotion des actions
- Participation à la démarche qualité Qualiopi

PROFIL

Savoirs
- Maîtrise des dispositifs scolaires
- Connaissance appréciée de la communauté des gens du voyage
- Maîtrise des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des territoires d'intervention

Savoir-faire
- Capacités à proposer et concevoir des méthodes, outils et moyens pédagogiques
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'animation
- Capacités à travailler en équipe et en partenariat
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être
- Pédagogue
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Adaptation à l'évolution du contexte d'intervention (législatif, financier, public, etc. ) et force de propositions

Expérience dans le champ de la formation et/ou de l'enseignement appréciée
Connaissances des dispositifs liés à l'activité et des partenaires
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités à travailler en équipe
Capacités d'adaptation et autonomie requise

MODALITÉS DU CONTRAT
Poste à pourvoir à compter du 19 août 2024
Salaire selon convention collective du 15 mars 1966
Poste basé à Lorient (accompagnement scolaire) et Auray (formation)


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Relayer de l'information - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Salaire selon CC