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« Retour à la liste / Offre d'emploi : FOREUR /CONDUCTEUR D'INSTALATION (H/F), (97), 97320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/11/2019
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 096LPTG
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
- Profil ++ :
- Personne polyvalente et très autonome capable de réaliser du forage et de conduire l'installation.
- Certificat de préposé au tir (CPT)
Description du poste
 
Vous aurez des compétences en conduite d'installation, mais également vous devrez maîtriser la chaine de fabrication de granulats.
Vos activités : - Réaliser les forages en respectant le plan de tir établi ; - Noter les paramètres de forage (vitesse de pénétration, variations, qualité des débris de forages profondeur atteinte, présence de failles ou de poches) ; - Réaliser l'entretien des outils de forages (taillant, marteau) ; - Régler les appareils en fonction du programme de fabrication (volets, vitesse d'alimentation, ouverture des concasseurs, réglages des cribles, débit des convoyeurs) ; - Vérifier l'alimentation en matériaux et l'évacuation des granulats de l'installation; - Contrôler visuellement la qualité des granulats traités ; - Contrôler la qualité de la production à partir des paramètres issus du pupitre de commande (détecteur de rotation, capteur de niveau, mesure d'intensité des moteurs.

Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
 

Compétences

  • Polyvalence en forage et conduite d'installation - Exigé
  • Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Souhaité
  • Définir les données de programmation - Souhaité
  • Régler les paramètres des machines et des équipements - Souhaité
  • Superviser le lancement d'une production - Souhaité
  • Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à respecter les règles et codes de l?entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Rémunération Rémunération selon compétences
 
 
 
 
 
 
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