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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Femme / Valet de Chambre H/F (Lily of the Valley)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/06/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Expérience : Indifférent
  • Référence : 3480-Exy5Jpx6GPgnz7lV-Femme-Valet-de-Chambre-HF
 
 
Description du poste
 
Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.


Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.
 
La femme/valet de chambre a la responsabilité de nettoyer et ranger les chambres et les parties communes de l’hôtel.
* Prendre connaissance des normes d’hygiène et procédures de l’hôtel
* Prendre connaissance de son planning journalier
* Prendre soin des espaces des clients (chambre, salle de bain...)
* Respecter les demandes des clients

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
 
SAVOIR FAIRE
* Connaissance de l'organisation du département Hébergement
* Expérience en hôtellerie haut de gamme.


SAVOIR ETRE
* Excellente présentation et relationnel
* Discrétion et sens du détail
* Esprit d’équipe
* Organisation
* Rigueur & professionnalisme


Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ?
Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES
* Logés ou prime de logement
* Navette staff
* Deux jours de repos par semaine consécutifs
* Heures supplémentaires récupérées ou payées
* Avantages CSE (comité social d'entreprise)
* Réductions staff dans l'établissement
* Challenges à la vente
* Prime de cooptation
* Uniforme fourni, blanchi
* Mutuelle avantageuse
* Ouverture à l'année
* Équipe jeune & dynamique
 
 
 
 
 
 
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