Façadier-peintre / Façadière-peintre (H/F)

API MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, Un(e) Peintre Façadier.

Conditions d'embauche :

- Poste basé à MAZAMET
- Contrat proposé : Mission d'intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Horaires : 35h/ semaine + heures supplémentaires selon chantier
- Prise de poste : Jeudi 2 Mai 2024

Les avantages de travailler avec nous !!
* Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup)
* Paiement de ICP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup)
* Coffre-fort numérique
* Partenariat avec le FASTT
* Possibilité d'acompte par semaine
* Paiement des salaires entre le 6 et le 8

Vos missions principales :
- Préparer les surfaces extérieures en nettoyant, grattant et ponçant selon les besoins.
- Appliquer la peinture de manière uniforme et professionnelle.
- Effectuer des retouches et des finitions pour garantir un résultat final impeccable.
- Respecter les normes de sécurité en tout temps.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer la réalisation des projets dans les délais impartis.
- Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs besoins et leurs attentes

.Compétences et qualifications :

-Expérience d'au moins 3 ans préalable en tant que peintre façadier
- Capacité à travailler en hauteur et à utiliser des équipements de sécurité.
- Souci du détail et sens de la qualité du travail.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Permis de conduire valide.

Alors candidatez dès maintenant :

* Par mail : contactmazamet@api-expertrh.fr
* Par téléphone: 05.63.61.73.00
* En passant à notre agence : 1quai Charles Cazenave 81200 MAZAMET

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de sablage - Exigé
• Régler la machine à projeter - Exigé
• Nettoyer un support maçonné - Exigé
• Enlever un ancien revêtement - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon expérience