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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Exploitant Recruteur (H/F), Drôme (26), 26000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173NTXH
 
 

Exploitant Recruteur (H/F)

Description du poste
 
Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !

LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur confirmé H/F pour son agence de Valence.

Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, candidats et intérimaires que vous accompagnez dans le processus de délégation. Garant(e) de la qualité de service, vous sécurisez la prestation et proposez des solutions adaptées aux attentes de chacun en nouant des relations de proximité et de confiance.

Vos Missions sont les suivantes :

Recrutement et délégation :
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
- Accueillir les intérimaires, les candidats et répondre à leurs demandes
- Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes ) et construire avec chacun une relation de confiance et de partenariat.
- Être garant(e) des explications des conditions de la mission
- Gérer une équipe de conducteurs et optimiser leur planning
- Assurer le rôle de conseil auprès des clients dans toutes les étapes du recrutement

Relation Clients :
Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez vos clients par votre réactivité et la forte qualité de votre service. Vous proposez les candidatures de manière proactive.

Administratif :
- Être Garant(e) du respect des process internes, de la législation du travail temporaire et de la règlementation transport
- S'assurer de la conformité des documents obligatoires
- Élaborer les contrats/Avenants/DPAE

Être Exploitant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi :
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
- Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante,
- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux !


Des déplacements seront à prévoir

L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements

Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport (recrutement et management de conducteurs) ou bien en agence d'emploi dans le secteur du transport/logistique.

Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. La maîtrise de soi, le sens du service et la rigueur sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs sera un atout majeur.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous !

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable de l'agence et/ou le Responsable de Secteur.

Vos avantages :
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
  • GRH - Souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
  • Conseiller des entreprises - Souhaité
  • Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil et e
 
 
 
 
 
 
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