Expert de planification (H/F)

FIGEAC AERO recherche pour le site de Figeac (46) un(e) Responsable de Planification (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Logistique Centrale, votre mission est de piloter / optimiser le processus de la planification des produits majeurs, sur les principes du Plan Directeur de Production (PDP). Vous êtes le garant de ce processus.
Votre rôle sera de construire et d'adapter la planification à la demande de nos clients, tout en tenant compte de la stratégie de l'entreprise

En tant qu'expert de planification (H/F), vos actions porteront sur les activités suivantes
-Vous développez le processus PDP /MPS (Master Production Schedule) au sein de Figeac Aero ;
-Vous établissez les PDP des pièces majeures usinées et des produits assemblages, en veillant à respecter les besoins clients, les contraintes d'approvisionnement et d'activité interne, et les contraintes BFR
-Vous mettez en place les routines d'échange afin de fiabiliser ce processus
-Vous planifiez tout en respectant la limitation des flux, et dans le but de stabiliser l'expression du besoin dans l'ERP
-Vous animez les réunions de planification et vous avez la charge du reporting associé à l'activité
-Vous collaborez avec tous les services de Figeac-Aéro du site et du groupe afin de valider la réalisation de ce plan de production ;
-Vous proposez et menez des actions pour améliorer l'adéquation charge / capacité, et la performance de cette planification

-Le poste n'inclut pas de management, nous recherchons surtout un expert technique. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +3 à +5 dans le domaine de la Supply chain, ou vous avez une expérience significative (min 3 ans) dans ce domaine ou en planification de production
-Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel niveau intermédiaire, Word.)
-Vous maîtrisez la vue end-to-end des flux de la supply chain
-Vous êtes autonomes pour mener à bien le développement processus
-Vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel
-La connaissance d'un ERP est appréciée.

Nos avantages :
-Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances)
-Accord d'intéressement
-Chèques déjeuner ou chèques emploi service
-Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
-?uvres sociales du Comité Social & Economique
-Possibilité d'avoir deux jours de télétravail
-Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
-Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100%
-Accord gestion de fin de carrière
-Navettes gratuites depuis Figeac et Villefranche de Rouergue
-Horaires variables : 40h hebdomadaires ouvrant droit à RTT
-Possibilité de placement de congés sur un CET
-Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité)

Horaires : 40H Travail en journée

Rémunération à définir