Encadrant Technique d'insertion BATIMENT (H/F)

Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour du support "Bâtiment - gros ?uvre et second ?uvre" .
L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI) en extérieur comme en intérieur.

Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être prérequis :
Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans le bâtiment.
Les missions de l'encadrant technique:
->Organiser et animer une activité de production (devis/commandes de matériaux)
->Organiser la réalisation de la prestation attendue en prenant en compte les délais de la réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion (capacité, motivation, contrainte).
->Assurer la progression de la réalisation de la commande.
->Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression.
->Participer au suivi du salarié dans son parcours
->Accueillir et suivre le salarié pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail.
->Encadrer le salarié au sein de l'équipe pour qu'il acquiert des comportements sociaux-professionnels adaptés.
->Participer aux évaluations régulières avec le salarié et la CIP
->Faire acquérir/transmettre des règles et des gestes professionnels en situation de travail
->Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées aux diverses situations par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition.
->Accompagner les personnes dans leur mise en perspective professionnelle en les aidants à confronter leur comportement vis-à-vis de l'activité professionnelle et de leur projet d'insertion.

Chantiers se situant principalement dans le Douaisis et la CCCO.
CDD jusque fin 2024
Salaire de départ 1966.5? brut (à négocier selon expériences). 12 RTT/an

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 1966,5€ brut mens