L'offre d'emploi de Employé rayon fruits et légumes (H/F), Saône-et-Loire (71), 71220 sélectionnée n'est plus disponible.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com,
déposez votre CV dès maintenant.
Employé rayon fruits et légumes (H/F)
Description du poste
U Express Saint Bonnet de Joux : recherche un/une employé(e) de rayon fruits et légumes
Les grandes missions de l'employé au rayon fruits et légumes (H/F)
Aux côtés du responsable de rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix ). Vous réalisez la présentation générale de votre rayon selon les règles de merchandising :
Vous approvisionnez votre rayon en respectant les implantations.
Vous vous assurez de la lisibilité de l'information et de la mise en valeur des produits
Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures
Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Vous assurez le suivi des commandes
Vous accueillez, renseignez et conseillez les clients dans le respect de la charte accueil du magasin
Vous assurez une bonne gestion de votre rayon et des stocks et participez à sa progression
Profil recherché :
Dynamique
Travail en demi journée soit en matin soit en après midi
Sens du contact et de la communication
Rigueur
Méthodique
Sens de l'organisation
Prime 13 ème mois après 1 an ancienneté + avantage remise sur course, salaire à définir
Horaires : 36H45 Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A DEFINIR