Employé commercial /Assistant manager /Manager d'Unité Marchand (H/F)

----------------------------------POSTE EN ALTERNANCE----------------------------------

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance, vous travaillerez dans le secteur de la grande distribution.

Notre entreprise partenaire recherche les profils suivants :

Employé(e) Commercial(e) (niveau CAP/BEP) en alternance :

Missions:
- Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la la réglementation commerciale.
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente
- Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.


Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) en alternance :

Missions:
- Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
- Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
- Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
- Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances )
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien.

Manager d'Unité Marchande (MUM - niveau équivalent BAC+2) en alternance :

Missions :
- 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats.
- Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes)
- Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente.
- Développer la fidélisation de la clientèle.
- Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc.)
- Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle.
- Conduire et animer un à plusieurs projets de l'unité marchande.

Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités !

Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestion administrative du courrier - Souhaité
• Planning du personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Assurer un accueil téléphonique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Contrat d'apprentissage