Éducateur(trice) technique spécialisée (H/F)

L'éducateur technique spécialisé, sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et par délégation du Chef de service, assure l'accompagnement éducatif des jeunes par l'encadrement d'activités techniques afin de travailler leur insertion sociale ou professionnelle. Il assure l'encadrement technique d'activités professionnelles.
Il repère et évalue les aptitudes sociales et techniques des jeunes et identifie leurs besoins.
Il structure et coordonne des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche sociale et éducative des jeunes et du groupe.
Il veille à l'équilibre entre l'épanouissement des jeunes et l'exigence de l'activité.

La formation pré-professionnelle des jeunes déficients intellectuels, dont certains présentent des troubles, notamment psychiques, de la relation et/ou du comportement, est conduite par une équipe d'éducateurs techniques spécialisés :
- Formation aux travaux d'employé de collectivité, de maintenance, de conditionnement,
- Formation aux travaux d'horticulture, de maraichage, et d'entretien des espaces extérieurs,
- Formation aux bricolages ou travaux manuels,
- Formation aux travaux liés à la restauration, au service et autres prestations variées.

Ces conditions exigent une capacité d'adaptation, une faculté à travailler en équipe de façon articulée, une rigueur dans la communication et une adhésion au projet d'établissement.
- Mise en situation professionnelle progressive des jeunes (horaires, sécurité, règles)
- Apprentissage des règles professionnelles et de sécurité, liées aux différents champs d'activité,
- Exercice d'une activité professionnalisante et pratique de l'évaluation des progressions techniques,
- Encadrement de stages, internes, externes, accompagnés ou non, et de chantiers
- Encadrement de temps pédagogiques
- Coordination avec les équipes pluridisciplinaires

Connaissance du champ de la protection de l'enfance et du handicap.

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CC66