Educateur(trice) technique spécialisé(e) en métallerie (H/F)

Le DITEP Paul Mourlon a pour objectif de favoriser l'insertion sociale des jeunes accueillis par une formation professionnelle qualifiante. Le dispositif comprend un ITEP, une UEE située dans un collège de proximité et un SESSAD PRO.

L'offre d'emploi concerne l'Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP) d'une capacité de 42 places pour des garçons de 12 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite.

La spécificité de l'ITEP est de mettre à disposition des ateliers de découvertes professionnelles pour les jeunes accueillis afin de leur permettre d'étayer leur projet professionnel : métiers du bâtiment, espaces verts, métallerie, bois, métiers du sport. Pour les jeunes dont le choix s'oriente vers la métallerie, l'établissement propose ensuite deux formations qualifiantes (CAP).
Au sein de ses ateliers de professionnalisation vous assurez votre activité d'éducateur(trice) technique spécialisé(e) en lien avec l'équipe pédagogique et de façon plus élargie avec une équipe pluridisciplinaire de 50 salariés.

Le calendrier de fonctionnement couvre 210 jours d'ouverture par an du lundi au vendredi.
35h par semaine réparties de la manière suivante : 25h de face à face pédagogique 2h de réunion hebdomadaire (synthèse et coordination avec l'équipe pluridisciplinaire) 8h de préparation sur place

VOS MISSIONS:
- Encadrer les élèves dans le cadre des ateliers métallerie de découverte professionnelle
- Transmettre de façon adaptée d'après des référentiels de CAP métallerie et/ou chaudronnerie des compétences techniques dans le cadre de la formation professionnelle à l'intention de jeunes âgés de 12 à 18 ans.
- Favoriser le développement des capacités sociales et professionnelles
- Proposer et mettre en ?uvre un projet pédagogique
- Permettre aux élèves d'être dans une posture d'apprenant en adaptant la pédagogie en fonction des besoins identifiés
- Être en lien avec une équipe pluridisciplinaire (réunion et écrits)
- Mettre en ?uvre des projets d'inclusion professionnelle : recherche de stage, suivi stage
- Étoffer un réseau de partenaires professionnels pour les lieux de stages
- Assurer l'entretien des machines et outillages, la gestion du stock des matières premières et des consommables

PROFIL SOUHAITE
Formation : Moniteur d'atelier ETS ou Bac Pro ou plus avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la métallerie et de la chaudronnerie, CAP Métallier
Compétences : Transmission des compétences techniques en lien avec le référentiel du CAP Métallier, Proposer une pédagogie adaptée aux besoins des élèves, Savoir-être, Assurer le suivi des jeunes et leur proposer des axes d'amélioration, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Transmission des règles de sécurité et du règlement intérieur

CDI, rémunération en application de la convention 66
Date de démarrage : dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Comprendre et respecter les règles de vie collective - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Convention 66, Prime Ségur