Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur SAP Ado à Maurin (H/F)

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille (FDEF) de l'Hérault est un établissement relevant du Code de la Fonction Publique Hospitalière, comprenant 350 salariés actuellement. Le siège est basé sur Montpellier. Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille a pour mission d'accueillir en urgence des mineurs confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Le FDEF est un établissement multi-sites et multi-services et propose des modes de prises en charge diversifiés pour les usagers.

Nous recherchons pour nos services de SAP Adolescents à Maurin, des Éducateurs Spécialisés pour compléter les équipes.

1 - MISSIONS DU POSTE :

- Animer et organiser la vie quotidienne des adolescents en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et leur autonomie.
- Participer à l'élaboration du projet de service, à sa mise en ?uvre et son évaluation
- Mettre en place des actions concourant à l'émergence et/ou le renforcement des capacités parentales.

2 - ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE :

- Organisation et animation des activités quotidiennes des personnes accueillies de la vie en collectivité (repas, coucher, lever.)
- Écriture de compte rendu des observations sur le quotidien des personnes accueillies
- Mise en ?uvre et suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnements individuels ou collectifs
- Information et entretiens réguliers avec les familles
- Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
- Assure en priorité l'accompagnement éducatif des mineurs accueillis sur les unités d'hébergement
- Participe à l'analyse des situations individuelles et familiales dans la perspective de produire une évaluation qui permettra de proposer des modalités de prise en soins et d'orientation.
- Rend compte de son activité (oral et écrit)
- Participe aux réunions et utilise les outils de travail mis à sa disposition

Auprès des enfants et de leurs familles, il-elle :

- Se rend au domicile des enfants accueillis et de leurs familles
- Accompagne et conseille les familles au domicile
- Observe la relation parents-enfants au domicile
- Participe à l'élaboration du projet individualisé du mineur et du suivi de ce projet
- Met en ?uvre et contrôle les activités quotidiennes
- Participe à la mission transversale relative à l'animation d'ateliers et de projets
- Assure l'accompagnement éducatif et le conseil dans les actes de la vie quotidienne

3 - RELATIONS HIÉRARCHIQUES :

L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de son chef de service

5 - CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

- Évaluer les besoins des usagers accueillis et construire un plan d'aide approprié, en collaboration avec d'autres professionnels
- Organiser les actes de la vie quotidienne
- Conduire des activités éducatives et ludiques
- Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
- Élaborer un compte-rendu des activités, des rapports d'observations
- S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Travailler en réseau et en partenariat
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques
- Bonne maîtrise de la législation sociale et plus particulièrement des dispositifs relatifs à l'aide sociale à l'enfance
- Bonne maîtrise des droits et des obligations de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissances sur le développement de l'enfant âgé de 3 à 18 ans, sur le fonctionnement de la relation parent/enfant
- Connaissance des indicateurs de la maltraitance

6 - CONTRAINTES DU POSTE :

- Horaires variables
- Travail du week-end et jours fériés
- Permis de conduire nécessaire pour réaliser certains déplacements pour les rendez-vous des enfants

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Etre organisé - Exigé
• Maîtrise de soi - Exigé
• Savoir entendre, écouter, ouverture d'esprit - Exigé
• Capacité à gérer une situation de crise - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2360 Euros sur 12 mois