Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d'un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L'ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
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Avenir Apei recrute pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, site de La Celle Saint Cloud, Un Travailleur social (H/F)

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale VPLA est situé à La Celle Saint-Cloud, Marly-le-Roi et Saint-Cyr l'Ecole. Le SAVS accompagne 125 personnes de plus de 18 ans, en situation de déficience intellectuelle et/ou psychique, associées éventuellement à d'autres déficiences motrices ou sensorielles et demandeuses d'un accompagnement.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et au sein de l'équipe éducative, vos principales missions sont les suivantes :
- Elaborer le projet personnalisé de la personne et sa mise en ?uvre,
- Réaliser le suivi de l'accompagnement et son évaluation,
- Favoriser et contribuer au développement des potentialités des personnes accompagnées dans un objectif d'autonomie de vie,
- Préparer et animer des activités collectives,
- Participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au développement du projet de service,
- Collaborer avec le réseau partenarial.

Profil :
- Diplôme d'état : Educateur(trice) spécialisé(e), CESF, Moniteur(trice)-éducateur(trice), Assistant(e) social(e), AMP/AES, Mandataire judiciaire, etc.
- Permis B exigé (déplacements sur tout le département des Yvelines)

Compétences :
1. Savoir : établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif ; connaissance de la déficience mentale et du handicap psychique.
2. Savoir-faire : travailler en équipe pluridisciplinaire ; capacités rédactionnelles et de synthèse ; capacité d'organisation, de planification et de priorisation des actions.
3. Savoir-être : qualités humaines et relationnelles ; sens de l'écoute et d'initiative.

Conditions :


- Rémunération selon la CCN66
- Tickets restaurant
- RTT
- Véhicule de service
- Participation mensuelle à des GAPP (Groupe d'analyse des pratiques professionnelles)
- Durée du travail : 38 heures hebdomadaires

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CN66